我国城镇地区的雇佣关系与收入差距研究.pdfVIP

（初稿，请勿引用） 我国城镇地区的雇佣关系与收入差距研究  （李小瑛中山大学岭南学院博士研究生） 摘要：本文利用 2007 年的家户调查数据，对城镇地区不同雇佣关系工人的收入决定机 制和收入差距进行了分析。我们发现类终身雇佣、长期雇佣、短期雇佣和无合同雇佣四种类 型拥有不同的收入决定机制。采用 Juhn-Murphy-Pierce 分解方法对不同分位数的收入差距的 分解结果显示，总体而言雇佣关系带来的市场分割效应十分明显。在不同收入阶段，变量解 释部分和系数解释部分的相对重要性有显著的变化，但系数解释部分代表的市场分割对收入 差距的解释程度始终高于变量解释的部分。 关键词：雇佣关系，收入差距，市场分割，JMP 分解 一、前言 雇佣关系代表了工人和雇主之间动态的社会、经济、心理和政治的关联，是工人通过劳 动法保护自身权利和利益的根据；雇佣关系连接宏观劳动力市场和微观经济主体，其变化反 映了劳动力市场制度和管理制度的转型（Baron, 1988 ；Abbott ，1993；Kalleberg ，2008) 。全 球化竞争、技术进步和劳动