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教育与现代化 2004 年第 4 期[ 总第 73 期] ·13 ·
( )
文章编号 : 1007305 1 2004 0400 1307
关于我国高校管理体制改革
若干关系问题的反思
肖 瑛
(湘潭大学高等教育研究所 ,湖南 湘潭 4 11105)
摘 要 :高等学校内部管理体制的改革涉及许多深层次的矛盾 ,本文从改革主体的选择与
不同主体间、改革的功能目标与结构 目标 、内隐权力结构改革与外显组织模式改革 、体制
构建的效率原则与弹性原则和学术系统与非学术系统的评价标准等几个关系问题 ,从哲
学层面作了深度的反思 。
关键词 :高等学校 ; 内部管理体制 ;学术权力
中图分类号 : G47 1 文献标识码 : A
Reflections on a Number of Relationships in the Ref orm of Internal Management Systems of
China ’s Institutions of Higher Learning
XIAO Ying
( X iang t an Univers ity , X iang t an , H u nan 4 11105)
Abstract : The reform in t he internal management system of a higher learning institution in
volves many complex relationship s. This p ap er reflect s from a p hilosop hical p ersp ective on a
number of such relationship s as between t he selection of t he reform implementer and various en
tities , between t he reform ’s functional goals and structural goals , between t he reform of t he in
ternal power structure and of t he outer organizational form , between t he principle of system effi
ciency and t he principle of flexibilit y , and between t he evaluation criteria for t he academic sector
and for t he nonacademic sector .
Key words : institutions of higher learning ; internal management system ; academic power
2003 年 5 月 ,北京大学出台了“人事制度 从 86 年前蔡元培推行改革以来 ,北大 自觉地
[ 1 ]
改革方案”。据媒体报道和有关专家分析 ,该 发起的最激进的一次制度变革 。 由北大率
方案犹如“一颗重磅炸弹”,把未名湖乃至
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