实习就业细则.docVIP

实习就业细则 目的依据及适用范围 为了确保恒星实习就业工作规范、健康发展，打造恒星“就业率、就业质量”双高院校的品牌，依据国家、省、市各级高校毕业生就（创）业政策，结合恒 星实际，制订本细则。本细则适用于恒星集团所有单位及个人。 概览图 1．总目标（工作核心） 以服务为宗旨，提升就业质量，打造就业品牌。 2.组织架构与管理体系 就业工作实行就业处行业管理下的二级学院负责制。 2.1就业处作为学生实习就业的行业管理部门（具体职责见附表）。 2.2 二级学院在就业处指导下，制定本学院就业方案，并具体开展与实施。 2.3二级学院就业工作实行就业主任负责制。就业指导老师由毕业班辅导员或深入企业一线挂职锻炼的本专业教师担任，在就业主任领导下负责实习毕业学生日常管理与跟踪服务工作，实习一线专职管理时间不少于四个月。 3.年度就业工作总指标 主要分就业率与就业质量两方面指标。 3.1就业率 主要包括实习率、合格毕业率、安置率、签约完成率。 3.1.1实习率 100% （实际到岗实习人数/应实习人数） 实际到岗实习人数，指满足参加实习条件的，实际到实习岗位工作的学生数。 应实习人数，指信息处提供的当年应毕业生数。当兵、升学（考研或升本）、出国留学（劳务）、重大疾病四种情况，手续齐备的学生，经执行校长批准，可以除外。 3.1.2 合格毕业率 98% （毕业证领取人数/实际到岗实习人数） 3.1