高技能人才短缺.pptVIP

高技能人才短缺 与价值评价错位 演讲人：丁大建 2004. 7 1.高技能人才状况 （1）从需求看高技能人才短缺 据有关报道：“深圳一家企业开出6000元的月薪仍未能如愿找到高级钳工，浙江一家企业用年薪70万元从日本请来一名高级技工，而2002年上海市需求高级职业技能人员1.38万人，但供给却只有3800人。” “据2002年二季度劳动力市场供求状况报告显示，技术工人、高级技术工人供不应求，缺口很大，一些大城市缺口竟然高达30%。我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺，有关人士将之称为“技工荒”现象。” “资料表明，目前我国工人队伍中，技术工人只占23%，而发达国家却高达75%，在技术工人中，发达国家高级技工占35%，中级技工占50%，初级技工占15%，而我国上述三项数字仅为5%、35%、60%。许多企业“技工断层”的现象非常严重。” （2）从供给看高技能人才的短缺 下图是我国1997年以来历年来的中专、技校和职业高中与普通高中学校数和招生人数的比较： 2. 为什么会短缺？ （1）高技能人才不应短缺的几个理由 ——就业大环境：劳动力总量的绝对过剩，劳动力供给十分丰富； ——大规模的下岗、失业正持续发生，国有