公司业务制度(新).docVIP

富发99 业务制度 一、业务人员职责： ⒈负责富发99连锁店的开发、品牌拓展、品牌维护。 ⒉负责客户的技术培训和业务指导。 3协助代理商搞好促销活动。 4完成公司布置的基本任务。 5自觉维护公司形象，注意个人卫生。 6保守公司商业机密。 7团结互助，禁止拉帮结派。 二、销售任务： 1、业务经理每月基本销量1万元。 2、业务人员每月出差天数不低于10天，少一天扣业绩20元。 3、业务人员每季度要求写一篇推广方面的经验性文章。 三、工资 ⒈业务人员在试用期（三个月）内，月工资800元，业务经理月工资600元。 ⒉连续三个月不能完成月销售任务请自动降200元工资，当月无销量的业务人员，工资降为500元。 四、销售业绩提成办法： 所管理代理商当月实际进货额的12%计算提成。对于分销商直接从公司进货的，进货额按一级代理商价格体系计算业绩提成。 公司的客户交给业务人员管理的进货计算提成，加盟费不计算提成。 对于业务人员开发的省级代理商，该业务人员不管理的，没有业绩提成。但享受加盟费提成政策。 代理商退货，公司从当月该业务人员业绩中扣除退货额已提成部分。 五、加盟费提成政策： 加盟费标准： 省级加盟费（20～50万），省会城市（6—10万），地区级加盟费（4万），市级加盟费（市区2万），县级加盟费（1万），单店（1万）。加盟费按以上标准执行，不得随意改动。若遇到特殊情况，必须书面申请、批准。