华源电机设备公司员工表现奖制度.docVIP

标准名称 员工表现奖管理制度 批准 审核 拟稿 标准编号 HEE－[2013]003号 版本号 A/1 发行日期 2013年9月2日2013年月日 附件一 嘉奖申请表 申请时间 申报人 嘉奖人姓名 岗位及职务 性别 年龄 入厂时间 申请嘉奖项目 级别 ☆☆☆ 申请嘉奖金额 举荐人 主要事迹 部门主管意见 日期： 总经理意见 日期： 附件二 华 源 电 机 设 备 有 限 公 司 嘉 奖 通 告 ☆☆☆ 2013（第1号） 继续努力、2013年月日工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期