文化广告传播公司管理制度.docVIP

野风文化传播有限公司管理制度 第一章入职指引 第一节 入职与试用 一,用人原则:重能力,重素质,重品德. 二,招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄,学历,专业,执业资格 等条件,同时具备敬业精神,协作精神,学习精神和创新精神. 三,入职 第二节 考勤管理 一,工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 8 小时.其中: 周一至周五:上午:8:30-12:00 12:00-13:30 为午餐休息 下午:13:00-17:30 为工作时间 周六:上午:9:00-12:00 (每周总结会议) 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施. 二,考勤 1,所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡), 不得代替他人打卡. 2,迟到,早退,旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元. 30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 30 元. 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理. (2)月迟到,早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次.旷工一 次扣发一天双倍薪金.年度内旷工三天及以上者予以辞退. 3,请假 (1)病假 a,员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8:00-8:30 致电 部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须