从大发展走向大提高——浙江乡镇企业回顾与展望.pdfVIP

· · 一 企 业兼并后 , 被兼并 企业 的人 员 报 刊文摘 。 由接 收企业视 其需要 , 通 过考核 录 用 (二 ) 到 退 休年龄 和接 近 退 休年龄 的人 员 ( 男 55 周 岁 以上 , 女45 周 岁 以上 ) , 符合 乃 凡 大 发 展 退 休条件 和病 退 条件 可适 当放 宽给 予办理退