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如何招聘到优秀员工 北京 张西超 ! ! 每个企业都有自己主要目标，为了达到这个目 存在的不足。 标，每个企业就需要做与目标相关的各种工作，各 首先，招聘者应清楚所要招聘的工作有些什么 种工作存在着不同的要求。比如，经营一个很小的 要求。其次，必须了解求职者的各方面情感，比如心 餐馆，就包括管理、烹饪、服务、收款等各项工作，这 理素质、身体素质。招聘人员可以凭经验去判断工 几项工作对人的要求是不同的。管理要求对内能协 作有哪些要求，求职者具备哪些素质。更为可靠的 调餐馆内部各人与事的关系，对外能做好本餐馆的 方法是根据心理学家发展出来的一套科学方法与 宣传，处好与工商、税务部门的关系。烹饪要求削、 工具去测定求职者的各方面的素质。因为凭经验进 切、煎、炒、炸、烹样样拿手；服务要求形象好、待人 行招