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员工培训教材(销售)
概论
公司领导致开课辞
第二节 销售基本概述
1、销售的基本步骤
实例:一、李嘉诚;二、比尔盖茨;三、格力空调老总(女);四、顺电老总。
接待准备—接待客户(寒喧)—需求刺探—需求分析—推荐户型、促进成交—排除—客户跟踪—签约—再接待—再销售
四点重点:
切忌3组人以上同时参观沙盘;
顾客走时,要尽可能约定下次见面的时间;
与顾客交谈时,每一个环节都要有概述,以确认客户的感受观;
尽可能做到细节至上至美,交谈中注意顾客最关心的是什么?
2、员工素质
1)、严谨的工作作风(工作态度,为人处事)
2)、工作的动力(生活的压力)
3)、完成销售的能力
4)、建立关系的能力(个人形象、自身素质、专业知识)
3、合格的销售人员应具备
1)、有坚强的毅力、忍耐力;
2)、自控能力
3)、沟通能力;
4)、观察能力、不同的客户采取不同的方式应对;
5)、分析能力;
6)、执行能力(对产品本身、对公司政策的执行能力)
7)、学习能力。
4、优秀销售人员要遵循几点:
1)、瞬间催眠术,自我投入
2)、卖给客户梦想中的东西,但不一定是最好的东西。
3)、向客户编织一个动人的概念画面。
4)、坚持积极主动给客人讲故事。
5)、尽量借助和应用房产专业同客户交流和介绍,让客户把你当作一个值得信赖的专业人士。
6)、同客户建立信任感,和客户之间要做到如同朋友。
7)、使用不
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