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- 2017-08-26 发布于河南
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着眼专业建设提升品牌价值 题纲 医院的品牌价值 潜移默化,构建积极奋进的工作氛围 统一认识,确定专科建设的方向思路 标准操作规程与持续质量改进相结合,不断完善医疗质量管理 题纲 医院的品牌价值 潜移默化,构建积极奋进的工作氛围 统一认识,确定专科建设的方向思路 标准操作规程与持续质量改进相结合,不断完善医疗质量管理 医院的品牌价值 无形资产 主要由医疗技术质量、专科特色、优质服务及专家知名度、社会信誉度等要素组成 需要以持之以恒和富有成效的学科、专业建设为着力点 题纲 医院的品牌价值 潜移默化,构建积极奋进的工作氛围 统一认识,确定专科建设的方向思路 标准操作规程与持续质量改进相结合,不断完善医疗质量管理 树立员工的“主人翁”意识 院兴我荣,院衰我耻;科室兴我荣,科室衰我耻 科室管理者 科室的员工 管理出效率,管理出效益 护士玛丽,工作三年 气候异常,住院病人激增,玛丽忙得脚不沾地 发错了药,及时发现,没有酿成事故 接下来,怎么办? 学习先进的管理经验,不断完善和调整相关管理制度 “问责” 护理部 人力资源部门的心理咨询机构 制药厂 。。。 题纲 医院的品牌价值 潜移默化,构建积极奋进的工作氛围 统一认识,确定专科建设的方向思路 标准操作规程与持续质量改进相结合,不断完善医疗质量管理 科室专业发展的4个模式 大而全 大而偏 小而全:专科规模不大,但收
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