技工技术等级考评小组考评细则.docVIP

技工技术等级考评细则 一、考评内容、标准 1、考评内容。考评小组对申报人员进行现场实际操作考评，考评内容主要包括技工的工作技能、工作质量、工作效率、工作经验、技术成果共5个方面。 2、考评标准。考评实行百分制，工作技能占40分、工作质量占20分、工作效率占20分、工作经验占20分，技术成果为加分项。80分以上（包括80分）为合格，60-80分为基本合格，低于60分为不合格。 二、考评原则、方式 1、坚持“按需设级、精简高效、结构合理、群体优化”的原则，对各项技术工种，根据完成工作任务所需的技术要求，科学合理地设定初级、中级、高级技术等级比例。根据各等级岗位的技术难易程度，明确各技术等级人员的资格和素质能力要求。 2、技术等级实行总量控制和动态管理。 3、技术工人取得本技术等级一年以后，方可评定高一级的技术级别。 4、考评坚持公平公正的原则，以技术工人所取得的《职业资格证书》为依据，实行初级、中级、高级分别考评，考评合格者方可聘定为相应的申报级别。 5、单位考评和考评小组考评相结合，单位评分和考评小组评分同时达到80分(包括80分)以上才算考评合格，方可聘定为相应技术级别。评分比例分别为单位考评占40%，考评小组考评占60%。 6、本等级评：是指评定的技术等级与取得《职业资格证书》的技术等级资格一致，本等级评定人员应具备下列条件： （1）遵纪守法，有良好的职业道德、行为规范和劳