湖北省某市疾病预防控制机构人力资源现状及发展对策.pdfVIP

现代预防医学 年第 卷第 期 , , , · · 2008 35 19 ModernPreventiveMedicine 2008 Vol.35 NO.19 3721 文章编号: ( ) 中图分类号: 文献标识码: 【卫生政策与管理】 1003-8507200819-3721-03 R127 A 湖北省某市疾病预防控制机构人力资源现状 及发展对策 杨颖,王步还,丁建林 摘要: [目的 ]了解湖北省某市疾病预防控制系统人才资源的现况和发展动态 为其可持续发展提供人才资源优化 . 策略。 [方法 ]收集整理湖北省某市CDC职工个人资料,采用Excel软件分析。 [结果 ]湖北省某市疾控机构改革 后的人才资源状况较原防疫站相比呈现良性发展趋势,但亦存在一定问题:人员数量不足、专业素质不高、年龄及职称 结构不合理和专业队伍发展滞后。 [结论 ]充分与政府及各部门沟通,积极争取增加编制;吸引高素质人才和建立专 业性队伍建设,同时必须加强重点学科人才资源配置;充分利用现有人才,促进资源共享和人才共用。 关键词:疾病预防控制系统;人才资源;公共卫生 INVESTIGATIONONTHECURRENTSTATUSOFHUMANRESOURCESANDDEVELOP- MENTSTRATEGYOFDISEASECONTROLANDPREVENTIONSECTORSOFACITY IN , , ( HUBEIYANGYing WANGBu-huan DINGJian-lin.EzhouCityCentreforDiseaseControlandPre- vention, , ) Ezhou436000 China : [ ] Abstract Objective Tounderstandthecurrentstatusofhumanresourcesanddevelopmenttrendsindiseasecontrol , andpreventionsectorsofacityinHubeisoastoprovideastrategyofoptimizationofthehumanresourcesforthesustainable [ ] development. Methods ThepersonaldataindetailprovidedbypersonneldivisionofCDCwereanalyzedwithExcelware. [ ] Results Thedatashowedthatthecurrentstatusofhumanresourcesindiseasecontrolandpreventionsectorswasbetterthan , : , theformerhealthandanti-epidemicsystem.However thereweremanyshortcomings lackofpersonnel lowqualityofthe , , personnelinconsequenceofthestructureofthepositionandage andthelagbehindofthedevelopmentofprofessionalteam. [ ]