人员素质测评概述.pptVIP

引例： 有4人一同等电梯，稍后电梯门打开，却有一个人没有进去，你认为这可能是为什么？ A、他在等人 B、电梯客满 C、有讨厌的人在电梯中，故意错开 1 人员素质测评概述 2 心理测试 3 面试 4 管理评价中心 一、人员素质测评概述 人员素质测评是一定理论的指导下，使用科学而系统的方法，全面或部分地对人员素质进行量化分析与评价的技术 素质测评技术的职能领域 选员 安置 激励 选拔和提升 考评 培训和发展 2、人员素质结构分析 人员素质结构 基本素质 员工在应对工作环境时，必须要具备并达到组织所需要的某种特定水平的基本心理品质 职业相关素质 某些工作要求其从业者具备一些突出的、与职业密切相关的特殊素质 研究结果 美国著名心理学家特尔曼对800名男性成人进行绩效考评与心理测验，研究结果表明：?? 成就最大的20%与成就最小的20%两组人之间最显著差别是他们的心理素质差异 素质形成的决定因素 遗传是素质形成的生物学前提 德国科学家曾对1万名儿童的智力进行调查，结果发现，父母智力为优秀者，其子女约70％的智力为优秀；父母智力偏低者，70％的子女智力也是偏低的。 音乐家巴赫家族的8代136人中，有50个男是著名的音乐家； 莫扎特和韦伯家族的几代人中都有著名