绩效管理从入门到精通 课件.pptxVIP

绩效管理：

从入门到精通;目录

CONTENTS;绩效管理的主要目标;1.1;1.1;1.1;1.1;1.1;1.1;1.2;1.2;1.2;2.1;2.1;2.1.1;2.1.1;2.1.1;2.1.2;2.2绩效指标的设定;2.2;2.2;2.3绩效衡量标准;2.3;2.3;2.4绩效指标的权重;2.4;2.4;2.5绩效行动计划;2.6绩效计划的沟通;2.5;2.5;绩效过程的日常管理;绩效过程的日常;3.1;3.1;3.2绩效沟通与辅导;3.2;3.2;4.1;为推进绩效考;4.1;员工绩效考核;4.2;4.3;4.3;4.3;选择合适的考;4.4;4.4;4.4;4.5;4.5;4.5;4.5;4.5;4.6;4.6;4.6;4.7;4.7;4.7;4.7;4.7;绩效反馈的方式与适用场景;5.1;5.1;5.2绩效面谈;5.2;5.2;5.2;5.2;;5.3绩效结果公示;5.3;5.4绩效改进;5.4;5.4;绩效投诉的类型和处理技巧;6.1;6.1;6.1;6.2;6.2;7.1;7.1;7.1;7.2;7.2;7.3;7.3;7.4;7.4;7.4;量表法;8.1;8.1;8.2;8.2;8.2;8.3;分层分类的考核设计;9.1;9.2;中基层管理者的岗位特点;本领域业务负责人

能力建设

氛围建设;15.1;15.1;15.2;15.2;15.3;