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2010年企业人力资源管理师考试经典问答 企业人力资源管理师考试备考阶段，考试大编辑特意收集整理了一些企业战略、组织结构、组织变革、人力资源预测等相关问答，供考生参考！　　 1、请分析企业战略与组织结的关系 　　答： 1) 组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒)2) 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有l增大数量战略。在行业处于发展阶段，只需采用简单的结构或形式l扩大地区战略。随着企业进一步发展，要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为协调这些产品和服务，企业组织要求建立职能部门结构l纵向整合战略。在行业增长阶段后期，为了减少竞争压力，企业会采取纵向整合战略。此时，组织应选择事业部制结构l多种经营战略。在行业进入成熟期，企业往往选择多种经营战略，根据规模和市场情况，分别采用矩阵结构或经营单位结构。 　　2、请分析组织结构的外部环境。 　　答：组织结构的外部环境包括：①经济环境;②人口环境;③科技环境;④文化、法律等社会因素。 　　3、简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的方式 　　答：步骤①分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式②根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门③为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构