2011年县人力资源和社会保障局纠风工作实施方案.docVIP

2011年县人力资源和社会保障 政风行风工作实施方案 根据县委、县政府对政风行风工作实施方案要求，为进一步加强人力资源和社会保障系统政风行风建设，结合实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作, 以关注民生、构建和谐社会为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风；以加强政风行风建设为核心，注重标本兼治，综合治理；以社会各界广泛参与为基础，自觉接受各方面的监督；以人民群众满意为标准，优化发展环境，为全县改革发展稳定服务。 二、评议对象、内容 （一）评议对象 县人力资源和社会保障局局机关、局属各单位。 （二）评议内容 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，与政风行风建设的重点任务相结合，与切实解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，着重对人力资源和社会保障部门优化发展环境情况进行评议。 1、促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。 2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行县委、县政府重大决策雷厉风行，按时完成年度工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、依法管理、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。 3、公开