人力资源管理专业人才培养方案(修改稿2).docVIP

人力资源管理专业人才培养方案掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，愿为社会主义现代化建设服务 （2）具有团队的工作精神和合作精神； （3）具有寓服务于管理之中的职业工种精神。 4.人文素质方面 （1）具有一定的文学、艺术修养和人文科学素养； （2）对自然社会生活和艺术作品具有初步的欣赏和鉴别能力； （3）心理健康，善于与人交往； （4）具有良好的社会公德、职业道德和个人修养。 （二）知识目标 1.基础知识方面 （1）掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的基本原理； （2）掌握英语基本知识，具有一定的外语应用能力； （3）掌握法律基本知识，熟悉人力资源管理有关方针、政策和法规； （4）掌握计算机基础知识，具有一定的计算机运用与操作能力。 2.专业技术基础知识方面 （1）具有扎实的人力资源管理、行政管理学、组织行为学、社会学概论、管理学原理、公共政策、法学概论、当代中国政治制度、市政学、政治学原理、领导科学、行政职业能力测试、申论等专业理论知识； （2）掌握人力资源管理的定性和定量分析方法； （3）具备管理工作所必备的社会调查和写作能力具有 （5）具备利用计算机常用软件进行文字和信息处理的能力； （6）具有一定的公文写作与处理能力。 2.专业核心能力方面 （1）具备依据实际需求组织生产、管理生产、服务生产的能力； （2）具备政治辨别能力、公共政策执行能力、组织协