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《公共部门人力资源管理与实践》作业——对干部人事制度改革的认识 人力1001班 小组成员及分工： 张曼曼 刘力博 （收集资料并形成作业初稿） 张宇洋 樊凡 范志斌 （对作业进行分析） 何亚西 孙妮妮 （对作业进行总结与整理） 对干部人事制度改革的认识 摘要：干部人事制度改革是我国政治体制改革的一个基本方面，也是关乎中国特色社会主义事业发展全局、贯穿我国改革发展全过程的一类艰巨任务。经过30多年的改革和发展，我国的干部人事制度发生深刻变化，得到理论与实践的双重完善。本文从中国干部人事制度自改革开放以来到目前的发展情况入手，分析其在发展过程中所暴露出的五大方面缺点，在全面落实《规划纲要》要求的前提下，应当如何推进干部人事制度的改革。最后总结出我国干部人事制度改革应当始终遵循的方向，及其完善的重要意义。 关键词： 干部人事制度 发展现状 深化改革 规划纲要 Abstract: The cadre and personnel system is one fundamental aspects of Chinese political reformation , which is related to the development of socialism with Chinese characteristics .It is