安全生产《规章制度》《岗位责任制》《操作规程》2013.doc

安 全 生 产 管 理 制 度 1、认真贯彻落实党的安全生产方针，坚持“安全第一，预防为主”，确保煤矿的安全生产，以达到提高企业经济效益的目的。根据《矿山安全规程》及有关安全政策法规，结合我矿实际，制定本制度。 2、我矿设安全领导小组，由矿长亲自分管安全，负责安全监察工作；我矿设安检生产技术科，负责日常安全检查工作。 3、矿级领导严格执行轮流值班制度，加强现场管理，搞好安全生产，井队、班组要有一名不脱产的安全员（井队由队长兼任，班组由班长兼任），搞好安全，指挥生产。 4、各工种工作人员在各自的工作范围内对安全生产负责，自觉遵守各项安全生产制度和操作规程。 5、认真执行安全检查制度和安全活动日制度，安全领导小组要做好定期或不定期尤其是节前节后事故多发期的安全检查，各井队要负责组织班组每星期进行一次班前安全会议，并做好文字记录。 6、发现事故积极组织抢救，处理事故要做到“四不放过”的原则，即：事故原因不清不放过，事故责任人和群众不受教育不放过，防范措施不落实不放过、有关责任人不受到教育不放过。 7、必须贯彻预防为主的方针，要经常研究，分析安全生产状况，在计划、布置、评比和总结生产建设的同时，必须计划、 布置、评比和总结安全工作。 8、加强安全教育和安全培训工作，练好基本功，新工人不经安全教育不准下井工作；特殊工种工作人员必须经有关部门培训，取得《合格证》后方可上岗。 9、在新建工作面施工前，必须编制《安全作业规程》。 10、对因违反劳动纪律和操作规程以及违章指挥而造成事故者，要追究其责任，视其情节分别给予批评教育和行政处分，并进行经济惩罚，情节严重的交司法部门处理。 安全质量检查及跟踪处理制度 1、各施工工程及所有设备严格按作业规程标准和行业管理标准执行。 2、矿安检部门每天对所施工工程及各类设备进行验收和检查。 3、发现问题及时反馈施工单位，责任到人限时整改完毕，做到整改、验收有记录、有签字。 4、严格管理制度，对弄虚作假的施工部门，一经发现严肃处理，并处罚款，情节严重的予以辞退。 安全培训计划制度 1、认真贯彻党和国家安全生产的方针，法规，政策及各项有关规定，全面提高本矿经营管理和职工的安全技术素质，制 定本制度。 2、执行全区煤矿安全培训工作管理暂行办法。做好本矿全员安全培训工作，做到“管理，装备，培训”三并重的原则。 3、根据本矿实际情况，做好年度从业人员的培训计划和人数。严格执行新工人上岗前培训以及班前学习制度。 4、根据本矿的实际情况，做好年度特种作业人员培训计划。 5、本矿特种作业人员必须经过国家煤矿安全监察局认定的有资质的安全培训中心经过培训，取得合格证书后方可持证上岗。 6、经培训取得的合格证书由我矿统一管理，不得转借他人和遗失，有待主管安全部门检查。 7、所有从业人员定期组织学习，每半年参加考试考核，成绩优异者予以奖励，不合格者予以处罚。 安全生产办公会议制度 1、由矿长或付矿长组织安全领导小组成员每月15日、30日必须定期召开两次安全生产办公会议，并根据安全生产情况召开不定期办公会议。 2、组织成员学习有关安全生产的法律、法规，提高自身的业务技术水平，积极调动各成员的工作积极性和主观能动性，切实做好安全生产。 3、对已查出在安全生产过程中出现的各种问题、隐患以及 各部门、各成员提出的意见和建议，要作到有记录、有安排、有落实。 4、研究制定我矿的各种安全措施及安全作业规程等有关安全生产的规章制度。 安全目标管理制度 第一条：为保障煤矿职工人身安全不受威胁，企业财产不受损失，特制定安全目标管理制度。 第二条：全矿全年安全目标为：全矿无死亡，全矿无重伤，全班少轻伤，设备无损失。 第三条：安全目标管理层层落实到每个班组。 第四条：成立矿安全生产目标管理小组，组长为矿长，副组长为总工，成员为队长、安全员、班组长。 第五条：每月5日召开会议，检查上月安全目标是否实现，总结经验吸收教训，下达当月安全目标，并制定达到目标的措施和监督检查办法。 第六条：各井队班组在接受本月的安全目标后，必须及时传达到每个职工中去，使其明白本月的安全目标及实施计划措施。 第七条：每位职工在工作过程中，必须牢记安全目标，并认真执行各项制度，不违章作业，争取实现目标。 第八条：每月组织各班长和其他管理人员总结本月目标完 成情况，并制定次月的目标，并层层分解到每个人。 第九条：年底根据每月安全目标的落实情况和奖罚制度对实现目标较好的区队和班组，进行评比和奖罚。 职工安全生产权利和义务 一、权利 1、有权拒绝无规程作业或无安全措施进行工作（指检修、临时工程或其它工程）。 2、有权拒绝服从任何人的违章指挥。 3、有权制止任何人的违章作业。 4、对上级单位或各级领导人忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批语和控告。 二、义务 1、认真学习贯彻执行