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商学院成人高等教育 （ 专 ）科毕业论文 题 目： 论企业文化在企业管理中的作用 姓 名： 王 虹 懿 学 号： 专 业： 经济管理 工作单位： 指导教师： 二○ 年 月 二○ 年 八 月 目 录 一 绪 论………………………………………………………………1 （一） 研究动机………………………………………………1 （二） 研究思路与方法………………………………………1 二 企业社会责任之理论争辩………………………………………2 （一） 传统古典纯经济观……………………………………2 （二） 关于企业社会责任的多维探讨………………………2 （三） 企业社会责任的内涵拓展……………………………3 （四） 国内企业社会责任的相关研究………………………5 三 企业社会责任的动力机制………………………………………6 （一） 内动力：企业对社会的影响力………………………6 （二） 外动力：利益相关者运动……………………………7 四 全球化下企业社会责任的挑战…………………………………8 （一） 跨国公司生产守则的实施……………………………8 （二） 企业社会绩效与财务绩效的平衡……………………9 （三） 金融危机下企业社会责任的推行……………………10 五 中国企业社会责任的缺位与重构………………………………11 （一） 国内企业社会责任的缺位……………………………11 （二） 国内企业社会责任的重构……………………………12 六 结 语………………………………………………………………13 参考文献………………………………………………………………14 摘 要 企业社会责任自西方学界提出以来，受到理论界和企业界的广泛关注。普遍观点认为企业在履行其经济职能时，还必须考虑到利益相关者的合理要求，承担其应有的法律责任、伦理责任及慈善责任。本文从企业与社会的角度入手，通过探讨企业社会责任的理论争辩，建立一个系统的企业社会责任理论框架，回答企业社会责任的内涵问题；着重从企业自律性层面出发，提出企业社会责任的动力机制；深入剖析在全球化背景下，企业社会责任的重大挑战；最后针对我国企业社会责任缺位现状，对企业社会责任的重构作出思考。 本文的内容安排和基本结论如下： 第一章介绍本研究的动机、思路和方法。 第二章探讨企业社会责任的理论争辩，本文认为企业社会责任是企业的经济责任、法律责任、伦理责任与慈善责任之和。 第三章在从企业自律性层面出发，提出企业社会责任的动力机制。企业的内动力来自于企业对社会的影响力；企业的外动力来自股东的社会责任投资运动、工会组织与集体谈判的加强、消费者运动以及NGO的力量。 第四章深入剖析在全球化背景下，履行企业社会责任应对的重大挑战。主要有跨国公司生产守则的实施、企业社会绩效与经济绩效的平衡以及金融危机下企业社会责任的推进。 第五章分析我国企业社会责任的缺位与重构。缺位现状包括劳资矛盾、产品安全、环境破坏、国有资产流失、逃废债务、偷税漏税、虚假宣传等。企业社会责任的重构需要社会、政府、企业多方面通力合作，推进企业社会责任法律化，完善企业内部伦理调控机制。 第六章结语部分强调企业社会责任是其全球化的敲门砖。 关键词：全球化 企业社会责任 利益相关者 层级责任 论企业文化在企业管理中的作用 一 绪 论 （一） 研究动机 古典经济学认为企业的目标就是股东利润最大化，进入20世纪以来，这一观点引起了学者们强烈的不满和不断的反思，企业社会责任理论就是在这一背景下形成的。但是，西方学术界对企业社会责任的反对之声也从未停止。而企业社会责任的支持者对企业社会责任缺乏系统研究，对企业社会责任的定义、性质、范围和原因都缺乏统一的逻辑分析框架。随着跨国公司的扩张，许多企业无视劳动力资源的保护，污染破坏环境，违背社会公平和正义的基本价值目标，影响全球经济和社会可持续发展。到了20世纪80年代，美国许多州相继颁布了有利于强化企业社会责任的法令。2000年，联合国发起企业社会责任的“全球契约”行动。2002年起，欧洲各国要求企业每年发布企业社会责任报告。2005年，欧洲议会计划发起全欧洲企业社会责任运动。全球化浪潮下如火如茶的企业社会责任运动，促使我们思考其背后的理论支持，以及企业社会责任面临的实务挑战。 （二） 研究思路与方法 本文拟从企业与社会这一视角出发，通过探讨