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正文、结论、参考文献.doc ???淮阴工学院学年论文 ?第 ?页 ?共 ?页 21世纪，是经济飞速发展的时代。自我国加入世界贸易组织以来，我国市场经济获得了快速发展，现代企业制度得以建立，但机遇和挑战并存，目前企业发展也面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。而面对企业发展的困难，企业必须要进行职能创新，对员工进行教育和辅导，以适应时代特色和自身特点。另一方面，非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，正在解决就业、促进经济发展、改善人民生活水平等方面发挥着越来越重要的作用。 在当前构建社会主义和谐社会的大背景下，要促进和谐劳资关系的发展，这就需要工会发挥自身的作用来调节企业与劳动者之间的利益关系，来达到企业与劳动者之间利益的双赢。但是一些不和谐的现象还在发生，尤其是一些企业没有成立工会或工会发展不成熟，导致劳资矛盾更加突出。因此，作为联系职工与企业必不可少的纽带的企业工会，其地位正日益突显。通过此次研究，可以进一步了解非公企业工会的生存环境、运作机制、作用机制，从中发现其企业工会存在的缺陷，为其寻找一条更好的发展道路，更好地解决劳资矛盾，构建和谐劳资关系，促进企业和社会的发展。 2 ?企业工会的意义及作用 2. 1 ?为何要成立企业工会 企业工会组织联系的对象是广大职工，是生产力中最活跃、关键的因素。维护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义市场经济都离不开职工的参加参与。因此，工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，推进经济和社会的全面发展，通过解放思想，扩大开放，实事求是，发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益，协调好企业、工人的关系。目前企业正面临着许多的困难，面对困难，工会更应该从根本上发挥作用，站在企业长远发展的角度，鼓励企业员工的创造性，团结带领职工参与企业技改，产品结构调整中发挥作用。因此，企业要发展，必须要有一支敢于维权、拥有话语权、有位有为的工会队伍。 2.2 ?企业工会作用 2.2.1 企业工会对员工福利的影响 企业工会在职工教育费，劳动和待业保险费，养老保险和医疗保险费等方面的作用十分明显，对于保障工人利益起了非常积极的作用。而且，在企业住房公积金和住房补贴、福利费方面，企业工会也起到了非常正向的作用，其中对住房公积金和住房补贴的作用最大，不仅仅超过了对福利费，而且超过了对职工教育费，劳动、待业保障费，养老保险和医疗保险费的影响。从福利方面来判断，企业工会起到了不可忽略的作用。 2.2.2 企业工会对构建和谐劳资关系的作用 作为联系企业与职工重要纽带，企业工会的核心就是维护职工的合法权益，协调劳资双方的关系，在职工和企业之间起到搭建桥梁的作用。一方面，企业工会需要支持公司的合法生产经营，教育职工能够认真履行自己的职责，提高生产效率，完成生产任务；另一方面，企业工会又是员工的合法权益受到侵害时最有效的诉求渠道，因此企业工会需要切实履行自己的职责，充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地的为职工办好事，办实事。 2.2.3 企业工会对员工平均工资的影响 国外研究显示企业工会有正向的工资回报，国内研究也有类似的结论。 有学者通过对经济普查的数据构建模型，计算发现一个企业，如果工会覆盖率提高1%，其平均工资将会提高0.12%。 3企业工会现状与问题 3.1 工会组织、组建、巩固困难 由于有些企业规模小，生产经营稳定性差，产品市场竞争力较弱，企业加快自身发展困难较多，压力较大。加上企业家的素质参差不齐，在我国除了一些集团化发展的企业及一些从事高科技行业的企业人才素质较高之外，大部分中小型企业的管理人才学历偏低。对于人才，放心和能干无法兼得总是企业主的一块心病。一方面，他看到人才的重要性，但对于培育人才却缺乏信心。因此，在忠诚与效率之间如何选择，他们正经受着巨大的矛盾和痛苦。对建立健全工会组织不重视，认为组建工会制约企业生产和管理事项。 3.2 工会主席队伍建设亟待加强 企业工会主席是工会委员会的领导者，是负责单位工会委员会日常工作的具体负责人。工会主席为健全完善企业工会主席产生机制，切实履行工作职责，增强工会组织凝聚力工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 再者，由于监管不到位以及企业职工对工会职能缺乏了解，工会会员工会经费缴纳缺乏热情，基层企业的经费收缴不到位。 3.4职工意见表达渠道不够通畅 表达意见的渠道不畅通，导致职工民主权利得不到很好落实。再者，有些单位虽然建立了职代会、厂务公开等民主管理制度，但是没有充分发挥作用，甚至形同虚设，不起任何作用，职工的民