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继续教育简报 干部培训专辑 第9、10期 2009年12月18日 编者按：干部培训，是我们服务地方经济社会发展的重要抓手。在长期的干部培训实践中，我们秉承“铸就品质，精准服务，打造品牌”的培训理念，探索出一系列好做法，积累了若干好经验，闯出了一条独具特色的干部培训之路，实现了“学员满意、单位满意、学校满意”的培训意图，取得了初步成效。现对前一阶段的干部培训工作进行回顾，并在总结经验的基础上对今后的干部培训工作进行展望，力求在继承中创新，不断开拓干部培训工作的新境界。 铸就品质，精准服务，打造品牌 ——干部培训工作的回顾与展望 时值岁末，回顾一年来的干部培训工作，我们坚持立足海南，辐射全国，紧密围绕“质量、服务、品牌”三大主题，精心策划，大胆改革，勇于实践，不断创新培训模式，着力推动干部培训事业的大发展。继2008年圆满完成海南农垦科级干部大规模培训任务后，今年我们又承接了临高县“中小学校长领导力提升班”、海南省财政厅“基层财政所长能力与业务研修班”、保亭县“科级干部能力提升高级研修班”、“后备干部领导力研修班”、贵州省平塘县“妇女干部能力提升与形象塑造班”以及学校后勤服务集团“中层干部管理能力提升班”等多种类型、多种层次的培训任务，取得了“学员满意、单位满意、学校满意”的可喜成效。 一、高水平干部培训的关键点：优秀的师资团队 高水平培训班