（荐）我对中坚伙伴的看法.docVIP

我们对工作伙伴的看法 we points on the work partern Calibre 1999/9/19  我们对中坚干部的看法 we points on the middle-strong Calibre 1999/9/19   什么是“嘉宝“？ 成功行销的全程策略伙伴 我们要致于力成为中国最好的行销外脑公司，在我们成为我们想要成为的团队之前，共同的工作价值观和行事准则是我们首先要去建立的，这种工同的愿景和文化将会表现在日常的每一个工作生活的细节中，由此来一步步完成对我们自我远见的期许。 嘉宝的人： 努力工作 成功是百分之一的天份与百分之九十九的努力而来，这包括反省、阅读及认真生活，你播下的种子，必然尝到果实。 主动 我们相信事业上遥遥领先的人，都是自我启动者，嘉宝的工作者是先有能力做事，才会达到位置，而不是等到了那个位置，才能够做事。 卓越 我们相信努力工作是追求卓越的唯一表现，这包括我们的自我反省、思考、阅读及认真生活。 团队 我们相信英雄必有幕后支持，幕后支持必有英雄。因此，我们永远保持善意的出发 点和态度，绝对不接受任何勾心斗角和争权夺利的心态与行为。我们鼓励团队的成功，激赏互相帮忙，互相容忍。以团队目标为重伙伴。“向上”和“向善”是我们永远的坚持。 高效率 讲求专业的技巧，结果导向，包括保持公司内部的整洁、守时及准时完成工作等基本坚持。 快乐 我们相信工作只是生活的一部分，快乐自身与团队快乐的完美结合是生活的最高艺术，我们努力做到快乐并传播快乐。 对工作的八项自我要求 主动关心客户的业务 客户的销售业绩，品牌现状，市场发展和所有行销传播活动的结果，都应该了如指掌，不可以一问三不知。 保守客户的业务的机密 不可以在公众场合议论客户的工作，即使是电梯内也不可以，不和作业团队以外的任何人透露客户工作结果。 严格要求质量把关 经过自己的工作都是现阶段最理想，最完美的产出，不可以马虎行事，更不以客观错误。 勇于对自己所承担的责任 主动承担责任是证明自己可以有所作为的重要途径,逃避责任与诿过他人是可耻的行为。 操守是我们个人的品牌资产 回扣、贪污、接私活都是绝对禁忌。 准时 准时上班，准时出席会议，不可以迟到，迟到是没有任何理由的。 礼貌的现代文明 客户是我们发自内心的关切，不只是因为对方是客户，而且因为我们有工作水准和价值的现代专业人员。 不可以在任何场合去批评客户，实在有问题，请找你的主管关起门来谈。 成为同事是一种缘份，我们没有义务喜欢每一个人，可是也没有权力憎恨或藐视任何人，礼貌不是虚伪，是对自己的基本要求。 帮助接电话虽然不是每个人的职责，却是现代文明和一流公司的要求，接电话的礼貌是基本动作。 8、帮助团队成员成功是自己成功的完整条件。 我们永远追求的三个工作原则 永远比客户快一步 要把客户的生意当自己的生意来做，快一步的表现就是多想一步，多做 一步，有意识才会有行动，这是客户需要我们的重要因素。 实在诚恳而团结的伙伴关系 在嘉宝人眼中，执着的专业原则与注意人情味可以兼行不悖，效率是我们的生存之本，合拍是我们最大的成功，世上没有解决不了的问题，只有不愿解决问题的人。 创意并有效的客户经营 无所不在的创意热情和自我突破，运用在客户及品牌经营上，在你每日的工作上，生活上，多花点心思，看有没有比昨天做的更好，有没有更创造性的完成工作。 游 戏 规 则 Do Don’ t 1999,9,20 嘉宝人 彬彬有礼 如果可能亲自回复每一通电话，打电视给别人时，永远比对方先在话筒这一头。 在公司进门处欢迎访客，当他们离开时，请送他们到嘉里中心大厦的大门口。 无论是公司内部或客户会议，必须严格守时。 使工作环境愉快 生命短暂，我们又得花这么多时间在工作上，使工作环境愉快，我们大部分的生活就会很快乐。 客户无分大小，只有分目前或未来 获得新客户是令人兴奋的事，但现有的客户是我们得以发挥获利的来源，比未来可能成为我们的客户更具有价值。无论对大客户或小客户，我们的服务态度与水平不应因此而有差异，小客户可能变大，大客户可以变小，嘉宝的专业是不变的。 我们应该永远尝试使用客户的产品，我们将因拥护这些正在支持我们的客户而获益。 喜欢与优秀的员工一起共事 因为你的优秀，所以成为嘉宝人，也希望你也分担吸引其他优秀人才进入嘉宝的责任，试着去雇用和接受能力甚至比你还强，有企图心取代直属主管的人，即使那个主管就是你，也不要迟疑。 “Good People With Good People Win”,真正优秀的人具有足够的自信和敞开的胸怀（Open Minded），不畏竞争和挑战。 成为对外好的标符 无论对外小至对大厦中的邻居、管理、清洁人员，大至对客户、对社会各阶层,请以一致的彬彬有礼、谦虚努力、追求卓越等态度相待之。