第八章 工作时间与休假制度课件.pptVIP

第八章 工作时间与休假制度 第一节 工作时间概述 一、工作时间的概念 工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。 工作时间不仅包括劳动者实际完成一定工作的时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和收尾的时间；连续性有害健康工作的间歇时间以及女职工的哺乳时间；劳动者根据用人单位的安排，出差或外出开会的时间。 工作时间制度包括标准工时制度、计件工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度和延长工时制度等。 二、休息和休假 休息和休假是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日。 休息的种类包括： 1、工作日内的间歇时间，最少不得少于半小时； 2、工作日之间的休息时间，一般不得少于16小时； 3、公休假日，即周休息日，一般为每周2天，企业、事业单位可根据实际情况灵活安排周休息日，应保证劳动者每周至少休息1天； 休假的种类包括：法定节假日，有元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，探亲假；年休假； 第二节 工作日的种类 一、工作日的种类 （一）标准工作日 标准工作日指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时