第六章-第五节 工作时间制度与最低工资标准课件.pptVIP

本节知识回顾与复习题 工作时间制度 最低工资保障制度 工资支付保障 第五节 工作时间与最低工资标准 2009年11月真题 以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。 A. 每月制度工作时间为20. 83天 B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点 答案：B 本节知识回顾与复习题 模拟训练题 工资支付的一般规则有哪些？ 参考答案： 本节知识回顾与复习题 （1）货币支付； （2）直接支付； （3）按时支付； （4）全额支付。 END Thanks!! 一、工作时间制度 ③按照更高标准支付劳动报酬的限制 用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。其标准是：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬；劳动者在休息日工作，而又不能安排劳动者补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动报酬；劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动报酬。 一、工作时间制度 ④人员限制 怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 模拟训练题 限制延长工作时间的措施包括（ ）。 A. 条件限制