劳务管理规定定稿.docVIP

石家庄建设集团有限公司 劳 务 管 理 规 定 公司所属各单位： 为了适应社会、市场形势发展需要，进一步规范和完善企业内部用工管理制度，建立结构合理、层次分明的总分包格局，同时提升整体经济效益，公司研究决定劳务管理工作与市场化管理并轨，现将具体管理办法规定如下： 1、工程管理部是公司劳务管理的主管部门，也是本公司劳务企业的实施单位。工程管理部确保完成公司规定的经济指标，实行自收自支、独立核算。 2、根据施工总承包单位负总责的原则，公司各单位必须使用本企业的劳务公司，劳务公司收取1%的管理费。擅自使用外企业劳务公司的，集团公司处以工程项目人工费总价1%的罚款（人工费按工程款的25%计算），并不予办理竣工备案会签手续。 3、成员单位工程款到集团账号前办理劳务审批手续，提取管理费后，由劳务企业负责确保发到工人手中。未办理审批手续的，财务部门将按照工程款25%的比例计人工费，扣1%的管理费。年底根据各单位工程款到账情况，核对劳务费用，劳务费用所占比例不足工程款25%的，差额部分按1%扣管理费。 4、本规定自发布之日起开始执行，具体实施办法见附件《石家庄建设集团有限公司劳务管理实施细则》。 石家庄建设集团有限公司 2011年3月1日 石家庄建设集团有限公司 劳 务 管 理 实 施 细 则 第一章 总?则 第一条、为进一步规范和完善企业内部用工管理制度，实现管理层和劳务层的分离，合理规避生