时代光华学习课程：跨国公司员工的八个行为习惯 考试题汇编.docVIP

窗体顶端 学习课程：跨国公司员工的八个行为习惯 单选题 A? 向自己的主管做口头汇报是一种良好的行为习惯 B? 官本位不适合在外资企业生存 C? 外企强调要当仁不让 D? 细致周全的态度是良好的行为习惯 A? 允许自己出错误 B? 三分错误、七分成绩的态度去工作 C? 允许自己犯小错误 D? 不允许自己出错 A? 追求效率 B? 主动回话 C? 得理不饶人 D? 官本位 A? 没有怀才不遇 B? 上司不赏识我，主要是因为他对我有偏见 C? 躲不过就不躲 D? 抢活干 A? 官本位 B? 事本位 C? 经验主义 D? 官僚主义 A? 站在结果的角度去思考问题 B? 有一个目标 C? 对过程的关注 D? 要有预见性 A? 关系 B? 能力 C? 关系和能力 D? 世袭 A? 对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法 B? 企业文化是无法形之于文的 C? 企业文化即达成共识的习惯 D? 习惯是企业文化 A? 以结果为导向更主要的是它会提供给你一种解决棘手问题的方法 B? 它可以让你超越个人的权力局限 C? 结果导向也是可以讲人情的 D? 站在结果的角度思考问题，这是结果导向的核心 A? 结果导向只是一种观念 B? 结果导向直接切入问题的核心 C? 结果导向可以让你超越个人的权力局限 D? 结果导向可以帮助我们克服许多