“四抓手”全面深化基层团组织建设.docVIP

“四抓手”全面深化基层团组织建设 团的十六大报告指出，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。乡团委在上级团委的指导下，结合本乡实际，以“推进组织格局创新、培育好青年成长成才、实施团代表常任制、建设‘青年网上家园’”四方面工作为抓手，全面深化整个茶院乡的团组织建设，进一步落实“两个全体青年”目标。 以推进组织格局创新为抓手，夯实团建堡体。一是加强工作力量配备。乡党委高度重视团组织格局创新工作，一方面在本次村级团组织换届选举工作中，专门研究出台《关于做好村级团组织换届选举工作的实施意见》，并在文件中明确规定两个“力争”：力争100%基层团组织直接投票选举产生班子，力争大学生农村工作者和“好青年”当选书记或副书记比例超过全乡总数的80%。按文件精神14个行政村全部实行了直接选举，大学生农村工作者和“好青年”全部进入村级团组织班子。另一方面在本次团委换届选举工作中，拓宽用人视野，对乡域内的“两新”组织负责人、青年致富能手、大学生村官、青年志愿者等青年群体进行深入调查摸底和重点走访，向社会宣传公开推荐和选拔团干部的意义，激发广大青年投身共青团工作的热情，提高社会各界对共青团工作的关注度，采取“编制内与编制外相结合”的方式，科学设计人选结构，最后通过民主选举产生团委班子11名，其中创业好青年当选的编制外副书记1名，委员分别由大学生农村工作者、部门团支部负责人、好青年、企业团支部负责人、学校团支部负责人等当选。二是强化工作分类指导。根据副书记及委员所处的行业、身份和特长，设定具体岗位，明确职责分工，如由创业好青年身份的编制外副书记分管“好青年”培养和创业青年联合会组建运行等相关工作；由乡属企业身份的委员负责“两新组织”团建工作；由大学生村官身份的委员负责信息报道、活动策划、志愿服务工作；由乡属部门身份的委员负责青年文明号创建相关工作；等等。从而促使他们本职工作与团的工作有机结合，发挥资源优势，实现资源共享，促进团的工作的创新发展。三是健全工作运行机制。健全任期承诺制，新选任的团干部向全乡团员青年作任期承诺，接受监督；建立联系制度，定期召开联席会议，研究解决在工作开展方面出现的情况和问题；健全目标管理考核机制，督促工作落实，检验工作成效，评价工作实绩；建立推干荐才机制，对表现好的兼职团委副书记、委员，优先作为推优入党的对象，优先推荐作为村“两委”班子的成员，优先推荐成为基层人大代表、政协委员。乡团委通过以上三项举措推进组织格局创新，切实增强基层团工作力量，丰富基层团工作资源，拓宽团组织联系青年的渠道，从而有效夯实团组织的堡体建设。 以培育好青年成长成才为抓手，激发团建活力。我乡现评有“好青年”14名，其中实现自主创业11名，乡团委十分重视对好青年的培养工作，通过两年时间的努力，总结出了“A(X+Y)”的培养模式，即：通过整合多方资源搭建强有力的培养体系，采用“因人而宜，分类培养”和“组织引导，统筹培养”两种培养方式对“好青年”进行培养。一是建立培养激励“三机制”。推优荐才机制。对目前尚不是共青团员、共产党员的“好青年”，优先推荐入团、入党。今年14名好青年全部入团，并且推优入党2名。后备干部培养机制。对综合素质较高、群众基础较好、能力较强的“好青年”，优先列为村后备干部的培养对象，优先选拔到基层团的岗位，实现“好青年”、基层团干部、村后备干部间的良性循环。比武竞争机制。把各类“好青年”作为团内外开展的各类评先树优活动的主要对象，优中选优，对优秀者进行重点推荐和表彰。今年有2名好青年被评为宁波市首批农村信用示范户；二是提供创业就业“三扶持”。信贷资金扶持。实施农村青年创业信贷计划，为创业农村青年提供优惠利率贷款，扶持其创业发展。今年扶持好青年创业贷款7笔约80万元。技能培训扶持。优先推荐“好青年”参加农村青年订单式培训、SYB创业培训，提高“好青年”的科技素质、职业技能和市场开拓和经营能力。同时，发挥青年就业创业导师团、首席技师报告团作用，为“好青年”提供创业链接、产品对接、信息对接、经验和技术对接指导和帮扶。创业见习孵化基地扶持。优先推荐“好青年”入驻青年创业孵化基地或到青年就业创业见习基地见习，大力帮扶青年走好就业创业第一步。三是通过活动开展加强对好青年思想教育。今年5月份，乡团委组织全乡团干部与好青年群体，共同开展创先争优征文比赛活动，切实增强团干部与好青年群体对创先争优活动精神的认识，号召团干部与好青年在工作中发扬创先争优精神，并带领全乡团员群众共同掀起创先争优时代热朝；七一前夕，乡团委组织乡机关、乡属企事业单位及好青年群体共同开展“庆七一、感党恩、唱红歌、诵红诗”比赛活动，激发群体爱国爱党情怀，号召青年群体永远跟党走。通过以上三项举措，