职业生涯规划设计大赛参赛作品优秀.docVIP

职业生涯规划设计书 姓名：王向春 性别：男 出生：1990年 9月 22 日 学校：河南工业大学 院系：土木建筑学院 班级：土木工程0902 职业目标：施工员/技术员-工程师/ 工长、标段负责人-技术经理 -项目经理/总工程师 手机 电子邮件：wangxiangchun1990@163.com 撰写时间：2010年10月9日 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。 ——我的座右铭 每个人都有自己的职业愿景，都想成为成功的人。而愿景不是凭空想象出来的，它得有一个规划和实施的过程，在实施的这个漫长的过程中，我们将会面临一系列的问题，风雨会随时随空而降，所以我们得做好充分的准备。这个才是我们走向成功的必经之路。我们向往美好的明天,所以一直为着心中的那个梦想而奋斗。大学生职业生涯规划大赛,换个角度说,就是对我们心中的那个蓝图的描述。我们对自己的职业生涯进行规划,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的大地上,青春短暂,从现在开始,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描述这张生命的白纸。 ◣我的性格特点： 外向的、开朗的、热心的、梦想的、温馨的、关怀的、创造力强的、想像力丰富的、原创的、艺术倾向的、乐于助人的、富同情心的、互助合作的、提供协助的、慈悲的、敏感的、温和的、厚道的、忠实的、忠诚的、贞洁公正的、完美主义者、勇于献身的、衷心的、幻想者、即兴创作者、新计划及新机会的倡导者、变革的推动者、乐于追求新机会、梦想重于实际、具有高度道德感的价值取向职业性格类型为：ENFJ 人格类型为ENFJ（外向、直觉、感情、判断），简单来说，您的个性特征可以用“有效的指导者和说服者”来概括。ENFJ人格特征的基本描述： 基本人格特点： 友善、亲切、热心、敏感、忠诚、善劝服、友好热忱，助人为乐，愿意出面组织同事、朋友和家人间的交互影响的活动以使每个人都能参与，使大家和睦又感到愉快；对于赞许和批评都非常敏感，因他人的认同和赞许而不遗余力地贡献自己的力量，因他人的批评而感到沮丧和受伤；对自己比较挑剔，但对他人却充满爱心，投入感情，对生活充满热情，比别人有更少的心理防线，善于照顾他人感受，很少在公众场合发表批评意见。 社会人际特点： 好交际、受他人欢迎，重视人际关系以及和别人交流的机会，从众人那里获得活力，容易受别人的感情、需求、和激励的感染，真诚地关怀他人，真切用心地帮助他人，热情而迫切地建立和维持亲密的人际关系；长于外交，圆滑得体，擅长在自己的周围激发幽默感，具有很强的社会交际能力。 领导和管理： ENFJ是热情而富有感染力的领导者，了解并欣赏他人，比常人更快、更灵活地总结（通过感觉）出他人的动机、情绪的需要、内心的忧虑，有效地鼓励和激发他人，从而充分挖掘他人和组织的潜能；ENFJ精力充沛、满腔热情、富有责任感、做事有计划，锲而不舍，具有天生的组织能力和决策能力，自然而又技巧地带领团体展开讨论，鼓励合作，及时回应下属的需求，激发新的思路和方法，通常能够在同一时间段同时而快速地开展开和组织多个项目。 压力下的表现： 面对冲突和批评、拒绝他人或者无法解救他人时，心理上容易产生压力和恐慌感；在压力和困难面前，通常能够乐观幽默地看待问题，鼓励和激发同伴一起努力，共渡难关；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，有可能变得忧虑、失去自信、对批评过于敏感。 功能说明： ENFJ的功能运用如下：主导功能：情感辅助功能：直觉第三功能：感觉第四功能：思维主导功能是情感，辅助功能是直觉。在工作和生活中能够主动表达自己的情绪和情感，也能够主动了解和照顾他人的需要，并体谅他人的感受，极易与他人建立较密切的人际联系；同时，在工作和生活中，倾向于探求问题背后隐含的原因，可能性和事物的整体性特点，能够创造性地解决问题或对未来做出预测性的判断。ENFJ较少运用的功能是感觉和思维。一方面，容易在处理问题时不讲求逻辑，不能够系统性地思考和处理问题，显得不够客观，感情用事；另一方面，可能会忽视细节和当前的实际，或在信息并不足够得情况下，过快地进行决策，导致决策风险过大。 ?职业价值观测评结果类型排名： ??职业价值观测评结果类型百分比： ?职业价值测评总结：适合管理、领导、项目经理、工程师工作，或创业