2012中农大 企业文化-在线作业_C.docVIP

企业文化-在线作业_C 最终成绩：100.0 一 单项选择题 1. “企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（ ） (5.0 分) 典礼及仪式 环境 英雄人物 价值观 知识点：??2.4 第四节 企业文化的理论溯源 用户解答：??价值观 2. (5.0 分) 身体健康 协作精神好公共意识强 理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度 文化层次高 知识点：??5.1 第一节 企业文化建设原则 用户解答：??理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度 3. (5.0 分) 队伍优化 发展快 形象好 效益高 知识点：??6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略 用户解答：??队伍优化 4. (5.0 分) 社会环境（决定生产经营秩序） 经济环境（决定企业生产力水平） 自然环境（决定生存基础） 科学文化环境（决定企业经营理念与科技水平） 知识点：??8.3 第三节 企业文化的发展趋势 用户解答：??社会环境（决定生产经营秩序） 5. (5.0 分) 自我评价 同行评价 主管部门评价 用户评价 知识点：??5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 用户解答：??用户评价 6. 企业文化最主要，最关键的特征是什么？（ ） (5.0 分) 融合性 自觉性 系统性 人本性 知识点：??2.3 第三节 企业文化的基本价值 用户解答：??人本性 7. (5.0 分) 开展各类文化创新竞赛 形象美育 典型示范 员工联谊交流 知识点：??6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略 用户解答：??开展各类文化创新竞赛 8. C.SVI（视觉识别系统）类似？（ ） (5.0 分) 产品满意系统 视中满意系统 行为满意系统 理念满意系统 知识点：??7.2 第二节 美国的企业文化 用户解答：??视中满意系统 9. (5.0 分) 吃苦耐劳、勤奋自强 和为贵的和谐思想 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识 爱国主义精神 知识点：??7.4 第四节 中国的企业文化 用户解答：??先天下之忧而忧，后天之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识 10. (5.0 分) 经营理念不同，日本强调团队，美国强调个人 对员工的态度，日本更重视人性化 使用人才，日本终身雇用，美国契约聘用 冒险精神不同。美国经营更具有冒险性 知识点：??7.1 第一节 日本的企业文化|7.2 第二节 美国的企业文化 用户解答：??经营理念不同，日本强调团队，美国强调个人 11. (5.0 分) 科学创新 结构创新 营销创新 制度创新 知识点：??8.2 第二节 企业文化创新的重点 用户解答：??营销创新 12. ·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指（ ）。 (5.0 分) 社会制度 文治教化 人文素养 礼仪风俗 知识点：??2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答：??文治教化 13. “是什么”的概念属于（ ）。 (5.0 分) 企业理念 企业精神 企业文化 企业价值观 知识点：??3.1 第一节 企业文化体系(结构) 用户解答：??企业价值观 14. (5.0 分) 企业文化的积累 企业文化的变革 企业文化的传播 企业文化的选择 知识点：??4.1 第一节 企业员工与企业文化建设 用户解答：??企业文化的积累 15. 企业文化建设的至高境界是（ ）。 (5.0 分) 企业产品文化 企业制度文化 企业精神文化 企业品牌文化 知识点：??7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 用户解答：??企业品牌文化 16. (5.0 分) 社风 商业文化 公司文化 会社文化 知识点：??8.1 第一节 企业文化创新 用户解答：??社风 17. (5.0 分) 八方面 五方面 十方面 六方面 知识点：??2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答：??八方面 18. (5.0 分) 大量引进各类人才 加强企业文化建设 建立企业学习型组织 集中力量培训自己人才 知识点：??2.4 第四节 企业文化的理论溯源 用户解答：??加强企业文化建设 二 多项选择题 1. (5.0 分) 设定规模 确认岗位 设定权限 定好人选 定好职责 知识点：??6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略 用户解答：??定好人选 | 定好职责 2. 企业进入（ ）时期