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兴隆选矿安全生产管理制度 　　建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。 　　(一)岗位安全职责 　　(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。 　　(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告有关领导。若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。 　　(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。 　　(4)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向领导汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 　　(5)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。 　　(6)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。 　　(7)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。 　　(8)按时参加班组安全活动。 　　(9)不准带病作业。严禁饮酒后上班。 　 （10）必须带好安全帽。 　　(二)交接班制度 　　交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。准备交接班。交班人应交如下内容： 　　(1)本岗位生产及安全情况； 　　(2)存在的问题； 　　(3)其他有关应说明的事项； 　　(4)填写好交接班记录。 　　接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。 　　交接班实现“五不交”： 　　(1)生产设备运行情况不清不交； 　　(2)机械设备润滑不良不交； 　　(3)工具摆放不整洁、数量不清不交； 　　(4)事故隐患和设备故障未排除不交； (5)记录填写不清不交。交接班经双方认可一致，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。 (三)点检制度 　　点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。检查力方法是通过人的感官、简单的工具以及安装在设备上的仪表及信号标志(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等)，对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行详细的检查、诊断。其目的是及时发现问题，采取相应的措施，消除或减少故障的发生，预防带病作业，避免人员及设备事故。 二、安全生产检查制度 　　安全生产检查制度，是指各级领导和技术人员以及岗位生产工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理情况，发现生产现场人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，以及不安全的工作环境等，以利采取措施，及时解决和纠正，防止伤亡事故和职业病的发生。 　　(一)安全生产检查的方式 　　1．定期检查 　　定期安全生产检查，是指有计划、有组织、有目的地进行安全生产检查。检查的周期根据矿山企业的实际情况确定。一般为：矿一次／季、车间一次／周。 　　2．经常性安全生产检查 　　经常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡视性的检查。这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作面有严重的危险因素等情况下进行。 　　3．季节性及节假日前安全生产检查 　　这种检查是指针对季节性气候条件的变化，按以前发生事故的规律对易引发事故的潜在危险重点进行检查。如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的安全生产检查。 　　4．专业性安全生产检查 　　专业性(专项)安全检查是指针对某个专项问题，如施工生产、设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性安全隐患进行检查。 　　5．综合性安全生产检查 　　综合性安全生产检查一般是指矿安全组织对全单位进行的全面综合性的安全生产大检查。 （二）对违规操作的处理 发现酒后上岗的，责令下岗，扣除当天工资。达两次者开除。 上班必须带安全帽，一次未带扣工资5元，第二次10元，第三次未带开除。 因不正当操作，给矿上造成损失的，按损失程度折价赔偿损失。 因睡岗、串岗、失职等原因造成损失的，赔偿损失后开除。 长期不负责任、工作拖拉造成损失的，由当事人赔偿损失后开除。 因上述原因造成个人伤害，责任自负。 遵化市小厂乡兴隆选矿 2010年4月 矿长安全生产职责