经济法基础案例.pptVIP

不定项选择题 1.2010年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1750元，试用期满后工资为2200元（用人单位所在地的最低工资标准为1600元）。公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天, 5月份共工作了22天。 * * 要求：根据上述资料，回答下列问题。 1、关于保险公司与招聘的员工签订的劳动合同，说法正确的有（）。A.保险公司规定的劳动合同条款符合规定B.保险公司规定的劳动合同条款不符合规定C.劳动合同要求员工交500元押金违法D.用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的有效身份证件 1．[答案]：BC[解析]：根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 (P38) 2、下列说法中不正确的是（）。A.公司与小李签订的劳动合同中试用期的规定不符合法律规定B.1年期的劳动合同试用期不能超过2个月C.公司与小李签订的劳动合同中试用期内的工资标准符合规定D.小李在试用期内的工资不得低于176