公司安全工作规定,v0.docVIP

*公司安全工作规定 第一章 总 则 为规范*公司（以下简称公司）安全管理体系和各项安全工作，保证员工在工作中的人身安全和健康，保证生产设备安全稳定运行，建立安全生产长效管理机制，实现安全生产可控、在控，特制定本制度。 本规定依据国家《安全生产法》和有关法律、法规，华电国际《安全工作规定》，结合公司的组织形式制定，用于规定我公司生产系统、扩建、改建安全工作的基本要求和管理关系。 安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 公司安全管理要遵循下列原则： （一）坚持“保人身、保设备、保发电”的原则。 （二）坚持“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 （三）坚持事故、事件调查处理“四不放过”的原则，即事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过。 （四）坚持“五同时” 的原则，即计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 （五）坚持专业管理与全员参与相结合的原则，即公司各部门在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，加强管理的同时，依靠广大员工共同做好安全生产工作。 公司实行以各级行政正职为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。 公司依据国家、行业和上级有关法律、法规、标准、规定，建立适合我公司的安全管理体系，制定完善的安全规章制度，使安全工作制度化、规范化、标准化，实现安全生产的长效管理。 本规定适用于我公司各部门。 第二章 目 标 我公司实行安全目标管理，安全目标为： （一）不发生人身重伤及以上事故。 （二）不发生一般及以上设备事故。 （三）不发生一般及以上火灾事故。 （四）不发生同等及以上责任的一般及以上交通事故。 （五）不发生一般及以上环境污染事故或突发环境事件。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人员直接责任造成的设备一类障碍。 （八）不发生造成严重社会影响的电力安全生产事件。 （九）不发生灰场垮坝事故。 （十）不发生其它由公司认定的事故（事件）。 我公司实行安全目标“四级控制”： （一）企业控制一类障碍，不发生人身重伤和设备事故。 （二）部门（含各部门的职能部门，下同）控制人身未遂和二类障碍，不发生人身轻伤和一类障碍。 （三）班组控制异常，不发生人身未遂和二类障碍。 （四）员工个人无违章、岗位无隐患，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不受伤害（简称“四不伤害”）。 公司按照“四级控制”原则，依据公司总体安全目标和本规定的有关要求，制定各部门安全目标，各部门根据自己的安全目标，制定所辖班组的安全目标。 各部门制定的安全目标要具体明确，并具有针对性和可操作性。在确定年度或长远安全目标后，要依据有关安全生产的法律、法规、标准、规程、制度和措施，在年初制定实现安全目标的具体措施和计划。 第三章 责 任 制 公司按照“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，建立健全各级安全生产责任制。 公司实行年度安全生产目标责任制制度。由上一级行政正职对下一级行政正职、由班组长对班组全体员工逐级签订年度“安全生产目标责任书”，层层落实安全生产责任制。 公司各级行政正职是安全生产第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。 公司各级行政正职要认真履行以下基本安全职责： （一）全面贯彻国家、中国华电集团公司及主管公司有关安全生产的法律法规、标准、规程制度和措施。 （二）规划本部门安全工作，组织制定战略管理方案和实施计划。 （三）建立、健全本单位安全管理体系和安全监督机构，支持安全监督部门履行职责。 （四）建立、健全并落实本单位各级人员、各职能部门的安全生产责任制。 （五）组织制定本单位安全规章制度、操作规程和事故应急预案。 （六）保证本单位反事故措施和安全技术劳动保护措施所需费用的提取及各项安全生产投入的有效实施。 （七）亲自批阅上级有关安全生产的重要文件，并组织落实，及时协调、解决各有关部门在贯彻落实中出现的问题。 （八）及时了解安全生产情况，定期听取安全监督部门的汇报。 （九）督促、检查本单位的安全工作，主持召开每月一次的安全分析会议，及时组织研究解决安全工作中出现的重大问题。 （十）每年向安监部门安排足额的各类安全奖励资金，确保安全工作激励机制落到实处。 (十一)向安监部门配备齐全工作需要的办公用品、相关设备和用具,以方便安全工作的有力开展。 （十二）其他安全规章制度中所明确的职责。 公司各级行政副职及总工程师是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任，并向行政正职负责。 公司各职能部门和专责人对分管业务的