矿冶系首届“联谊”杯篮球赛策划书.docVIP

矿冶系“联谊”杯篮球赛策划书 本次活动由矿冶系学生会与金川公司职工培训中心联合举办。 一.比赛时间（2012年6月5日至7日）； 二.比赛地点：院篮球场； 三.参赛队：矿冶系系队与金川公司职工培训中心学员队（每队限运动员１2人）； 四.赛制： 1.:赛会制。 两队共举行三场比赛。 采用积分制：赢一场积２分，负一场积１分，积分高者为冠军。 五. 计分人员： 1.计分统计员３名：张德娇、米彩霞、胡佳。 2.裁判员4名；（每个队出两人） 注：计分统计人员做好统计表，包括双方球员名单，号码， 犯规，得分等数据； 裁判员应在预定的比赛开始前15分钟到达场地形势权力，比赛结束后系主席批准，并在计术统计单上签字，终止比赛，裁判员要秉着公平，公正，公开原则判罚比赛。 六.裁判员判罚标准。 1.违例：包括跑步球，拳击球，脚踢球，回线球，攻防中的干扰球，三秒违例，出界球，抛界外球，罚球，挑球时的规则等； 2.倾入犯规：包括阻挡，阻扰，推人，带球撞人，绊人及防卫过当等； 3.裁判员要根据规则对不同情况下发生的犯规进行相应的判罚，动作粗暴或违反体道德的规范按情节，可准予取消比赛资格，技术犯规两次者当直接取消比赛资格； 4.对24秒违例不判罚，但领先一方若有故意拖延比赛的予以判罚。 七.比赛时间规则及规定： 1.单场比赛分上下半场比赛，上下半场各25分钟，中场休息五分钟； 2.每队每场比赛有两次暂停权力； 3.各队必须准时到场，若至开赛前1分钟还未到场则判为自动放弃比赛，则判另一方获胜。 八.后勤保障工作： 1.医疗事故，后勤服务，观众的组织，由组织部，宣传部协同配合体育部进展工作。 九.参赛要求： 1.各方队员均身体健康，有一定比赛水平，具备体育道德素养； 2.参赛各队原则要求着装统一，穿专业球鞋； 3.各队球员号码必须清晰明显，佩戴号码牌的必须贴在易识别部位； 十．奖项设置： 比赛只取冠军。 十一.甘肃有色冶金职业技术学员矿冶系篮球队运动员如有违反一下任何一项规定，均处以相应的处罚并取消比赛资格，今后不得参加矿冶系和甘冶院组织的任何活动： 篮球运动员在比赛过程中发生打架斗殴的； 在篮球比赛过程中，运动员不服从裁判及辱骂裁判员的； 在篮球比赛过程中，运动员不服从学生会安排的; 参赛班级同学及啦啦队不得在比赛中干扰裁判或对方球员。 本次比赛解释权归矿冶系学生会所有。 注：本次活动由我们矿冶系学生会邀请金川公司职工培训中心学员篮球队，和我们系队进行“交流、友谊、团结”为主题的热身比赛。 策划人员：矿冶系学生会 2012年6月1日 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作