岗位职责表-工程技术部经理.docVIP

一、基本资料 岗位名称 工程技术部 所属部门 工程技术部 岗位编号 直接上级 总经理 岗位定员 4人 岗位等级 部门经理 直接下属 3人 工作地点 办公室 编写日期 2010年1月 生效日期 二、岗位职责 1、根据公司发展需要，贯彻执行公司提出的长、中、短期技术研发规划及目标，予以执行、实施、跟踪、落实、完成。 2、对公司的规章制度、岗位职责、程序流程、程序文件等予以执行、实施、安排、落实、完成。 3、监督制订本部门员工的月度工作计划安排，对各项大的研发项目予以跟踪落实并进行技术指导。 4、制订本部门员工的年度培训计划，以提高本部门员工的业务技能和设计水平。 5、深化公司的企业文化，建立积极向上、协作忠诚的企业文化氛围； 三、具体工作内容 1、根据本部门的长、中、段期工作规划，督促、审核拟订的本部门月度工作计划、及月度工作总结，报总经理审核批准。 2、根据总经理批准审核的月度计划，督促、审核各项计划内容落实到日、到人，保障研发工作的延续性。 3、对上级和其他部门提出的临时性工作计划，予以监督审核并予完成和统计。 4、对月度完成项目的奖惩予以监督执行，对奖惩予以转达、申请和申述。 5、严格贯彻执行和完成上级交付的各项大的研发任务。 6. 参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向或绘制设计方案图。 四、任职条件 性 别 男女不限 年 龄 25-35岁之间 教育背景 大学本科及以上学历，人力资源、中文、企业管理等相关专业 工作经验 5年以上，其中3年以上大、中型生产企业机械设计和制造相关工作经验 知识与技能 1、能掌握和运用一至两种绘图工具和软件。 2、擅长机械设计、机械构造和机械原理。 3、熟悉车、磨、钻、铣、刨、焊、雕刻、线切割、CNC等各型机械的加工工艺要求和参数。 4、对各型机械结构和原理能灵活利用，融会贯通，简洁、实用、可调。 5、对PLC、伺服、步进、异步等机、电、气一体化原理有一定的了解。 五、承担责任 1、对总经理交付的长、中、短期工作目标和计划的完成负责。 2、对机械设备研发的合理性、经济实用性负责。 3、对生产过程中所需用的磨具、工具设计的合理性、实用性负责。 4、对产品品质出现的问题积极参与解决，对因设计造成的问题负责。 5、对部门人员的合理待遇和要求关心、负责。 六、奖惩 1、按照公司的规章制度执行、（保留申请、申述的权利）。 任职人签字： 直接上级签字 总经理签字 武汉市xxx医疗器械发展有限公司 内部资料