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大学生社团发展对策探讨 作者：攀枝花学院医学院 刘瀚翔 摘要 社团,一个以兴趣爱好相近群众性自发组织团体，健康、求真、务实是存在和发展的基础。本文以攀枝花学院医学院医学健康促进协会为研究对象，从攀枝花学院医学院医学健康促进协会的成立、活动、学生参与、学校重视程度上看大学生社团发展及其功能，通过问卷调查、咨询、分析，提出当代大学生应充分利用课余时间,积极参与社团的活动,提高为社会发展的活动实践能力,成为一个有利于社会发展栋梁。 关键词 探讨 大学生 社团 发展 对策 引言：社团,一个以兴趣爱好相近群众性自发组织团体，在推动社会发展，维护社会和谐建设过程中有着不可缺的重要作用。首先它是兴趣爱好相近的一个群体组织；其次它是一个中间联络纽带；第三它必须适应当代社会发展需求；第四它必须有利于推进社会和谐健康发展。尤其是大学生社团，它在使一群众社会实验经验不足，容易产生迷茫的青年中起着至关重要的作用。一是大学生能充分利用好了课余时间共同参与了有益活动；二是它是当代大学生了解和接触社会的一个重要窗口；三是弥补家庭和学校教育之不足。攀枝花学院医学院医学健康促进协会基于上述理由而成立，并得到了较好的发展。医学健康促进协会成立于2011年5月30日，得到了攀枝花学院的高度重视，是医学疾病发现很多社团为了搞活动而搞活动，并没有为同学的兴趣爱好考虑，不能使全体会员得到锻炼。一部分同学认为许多社团过于注重搞娱乐性的活动，忽视了学术性的活动，丧失了一部分的参与人群。而在社团内部，发现，74.47%的同学认为“打酱油”现在严重，也即很过干事挂名却不参与活动的组织与策划；47.87%的同学认为学生组织负责人和干事之间沟通不利，从而影响了活动组织的效率37.23%的同学认为社团内部个人主义盛行、集体荣誉感缺失。还有30.85%的同学认为社团的服务意识差，有的甚至毫无服务的理念社团内部问题多多，社团的负责人一个好的领导者会使一个死气沉沉的社团变的生机盎然，同样，一个缺乏能力的领导者也会使一个生机盎然的组织变的死气沉沉根据调研数据表明，大学生在大学期间加入社团的热情很高，而且对在社团中能够获得的乐趣与知识也抱有较高的期望。但现实在发展过程中出现了种种意料之外的问题，造成了社团发展的瓶颈以及社团口碑的破坏。 在制作成员指南并分发给成员后，在几次随意的闲聊中谈及社团，许多成员依旧不甚了解社团，只是机械的听从社团活动安排，成员的创新性思维未能得到充分的发展，只是主席团和老师的想法，而不是众多新成员探讨的想法。 2、社团活动从成功到窘境，部分社团成员出现迷茫情绪 2011年9月12日，采取多社团合作在医学院大一新生中开展了较有意义的“阳光中秋—健康礼仪讲座”，并得到了大一新生的肯定，以至后来再社团招新期间拥有较良好的影响力。而在后来活动中，虽然社团活动秉持创新的活动形式，但再实际过程中也出现了绊脚石，致使社团部分新成员对社团发展出现了迷茫的情绪，他们甚至会怀疑当初选择社团是否是错误。 3、社团干部团体合作意识缺乏，成员对社团发展保持观望 在我们对成员的问卷中有一个问题是“请问当你作为社团的成员，你对社团干部团体有什么意见?”针对这个问题，他们的回答也令人堪忧。他们一部分回答除了会长和一名副会长再组织筹备活动，其他干部只是挂名“打酱油”，甚至绝大多数人还回答了从不知道社团除了会长还有其他干部。有关这个问题的回答我们来看下面这个表格。 选 项 人 数 百 分 比 除了会长和一名副会长再组织筹备活动，其他干部只是挂名“打酱油” 27 27% 从不知道社团除了会长还有有干部 73 73% 作为目前社团负责人，同样与成员有相同感受，虽然工作分配到干部身上，但是众多干部总当不知道，最后事情全部落下会长与副会长身上。在干部带干事时，令人感到惊讶的是，干事尽然不知道部长是谁？甚至干部也从不让干事做事，就连自己的事也不完成。社团内部干部团体极度缺乏合作意识。在做调查时，我和一名成员聊天。当我问到她是否在她们部长那学到什么时，他的回答居然是，部长是谁都忘了，自从见面会后就从未见过。我知道这不是她的错，而是我作为社团负责人在培养干部合作意识时的欠缺。 4、社团开展活动缺乏理论研究类型活动，成员保有期待 就医学健康促进协会而言，成立社团中轴活动围绕理论研究展开，由于资金、现实学术条件等多方资源的匮乏，与指导老师就此沟通甚少，此类活动目前处于搁置状态。但部分新成员对社团此类活动保有期待。 三、社团发展问题的对策 开展社团各类活动，难以避免会出现问题，剖析社团发展至今的历程与问题，我们不难发现，在而后大学生对社团评价日益变坏的观点中，部分来源于社团文化活动开展出现的大小的问题。综合剖析社团发展中的问题，结合目前实际情况。我们应当从社会外部环境和社团内部环