1广东省卫生监协管服务工作规范试行-附件1.docVIP

附件1 广东省卫生监督协管服务工作规范（试行） 第一章 总则 第一条 根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，为规范我省卫生监督协管服务工作，加快实现基本公共卫生服务均等化目标，制定本规范。 第二条 卫生监督协管是指乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构在卫生监督及相关公共卫生机构的指导下，协助开展巡查（访）、信息收集、信息报告、宣传指导以及调查处置等活动。 第三条 各级卫生行政部门应加强卫生监督协管服务工作的领导，各级卫生监督机构应做好对卫生监督协管服务工作的指导。 第四条 政府办基层医疗卫生机构应按照要求开展卫生监督协管服务工作，并为协管工作提供相应的工作条件。 第二章 组织管理及工作分工 第五条 卫生监督协管服务工作实行县级卫生行政部门具体组织领导、管理考核，县级卫生监督机构具体培训指导、执法处罚，基层医疗卫生机构具体实施卫生监督协管服务的管理模式。省、地级以上市卫生行政部门、卫生监督机构加强统筹指导。 第六条 各部门、机构分工配合，认真履行职责。 （一）卫生行政部门职责:建立健全卫生监督协管服务工作机制，制定本辖区实施卫生监督协管的工作计划并组织实施，明确卫生监督机构和基层医疗卫生机构任务分工，加强对实施情况的指导与考核，做好卫生监督协管相关信息报告工作。 （二）卫生监督机构职责：承担卫生行政部门交办的卫生监督协管相关工作任务。县（区）卫生监督机构组织开展本行政区域内卫生监督协管服务培训、指导工作；建立本行政区域内卫生监督协管服务档案；组织开展本行政区域内卫生监督协管员发现的违法案件的查处。 县（区）卫生监督机构可采用在乡镇、社区设置派出机构或派出人员等多种方式，加强对基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务的指导、培训并参与考核评估。 （三）政府办基层医疗卫生机构协助县级卫生监督机构开展食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查。 协管机构设置、人员配备和职责 第七条 卫生监督协管机构设置。 （一）依托乡镇卫生院、社区卫生服务中心设置卫生监督协管机构。在其工作地点，按照“XX镇卫生监督协管站（室）、XX社区卫生监督协管站（室）”命名原则，悬挂卫生监督协管机构牌子。 （二）有相应的办公用房，由所在地基层医疗卫生机构在现有房屋中调剂解决。 （三）有相应的办公、工作设备，包括电脑（含打印机）、照相机、摄像机各1台、电话1部，配备与工作相适应的交通工具、桌、椅及文件档案柜等。逐步配备与工作相适应的现场快速检测设备。 第八条 人员配备。 （一）根据辖区人口、工作量、服务范围和经济水平等因素，综合考虑，合理配置。 （二）每个卫生监督协管站（室）应设置2名以上卫生监督协管人员。鼓励有条件的地区设立专职卫生监督协管岗位，并纳入编制规划。乡镇的行政村应配备1名村卫生监督信息员，原则上由村医担任。 （三）卫生监督协管人员可以从乡镇卫生院或社区卫生服务中心现有在编专业技术人员中选聘，也可以向社会公开招聘预防医学专业或相近专业的人员。 第九条 卫生监督协管员的基本条件。 （一）热爱祖国、热爱人民，热爱卫生监督事业，遵纪守法、诚实守信； （二）具有医疗、卫生专业中专或以上学历或已取得医（技）士以上专业技术任职资格（乡村医生应取得乡村医生执业证书）； （三）身体健康，具备较好的沟通能力和文字能力。 第十条 卫生监督协管员工作职责。 （一）宣传卫生法律、法规、规章和卫生常识。 （二）开展食品安全相关信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等工作。有条件的地区可开展公共场所卫生巡查（下同）。 （三）督促卫生管理相对人贯彻执行卫生法律、法规和规章。 （四）协助卫生监督员开展卫生监督工作。 （五）按时参加卫生监督相关公共卫生机构召开的会议和举办的培训班。 （六）按时完成上级有关部门交办的其他卫生工作任务。 队伍管理 第十一条 卫生监督协管员岗位责任。 （一）根据卫生监督协管工作职责，将具体工作职能、工作范围、工作内容、工作标准、目标要求分解到每位工作人员，做到岗位清楚、任务明确、责任到人； （二）明确每项工作的标准及时限、履行职责的具体要求； （三）严格遵守本岗位工作程序和工作纪律，遵守卫生监督协管的各项规章制度，对工作认真负责； （四）认真学习本岗位所涉及的法律法规，刻苦钻研业务知识，熟练掌握专业技能，善于借鉴利用先进技术和方法，不断改进工作质量； （五）县级卫生行政部门及卫生监督协管员所在单位对卫生监督协管员履行岗位职责和完成工作任务的情况实行定期考核与年终考评制度。对在工作中取得成绩的人员实行精神和物质的奖励，对未完成本职工作