2014年度职工考核登记表填写说明.docVIP

2014年度职工考核登记表填写说明 职工年度考核是职工岗位聘用的重要依据。职工年度考核登记表是人事档案鉴定考核类材料之一，每年都要归入个人档案。填写《年度考核表》具体要求如下： 打字。 保持《考核登记表》的清洁，不能折叠和涂改。 个人总结内容要精练，实事求是，成果或文章只填写第一完成人（含通讯作者）。 打印要求A4纸，但表格宽不能大于17cm，上下不能大于24cm，左边留出2.5cm装订线，反正面打印，不可加附页。《年度考核表》可从所网页下载。 《本部门评价意见栏》由部门负责人按考核标准填写优秀、合格、基本合格、不合格、并签字，其中部门考核推荐优秀者可先用铅笔填写，经所考核委员会审定后由人事教育处填写。 《被考核人意见栏》必须填写自己对考核结果的意见并签名。 希望全所职工本着对自己和研究所负责的态度，认真填写《考核登记表》。 《考核登记表》于20年1月日前由部门统一交到人事教育处。 填表中遇到问题，请与人事教育处联系。 年　度　考　核　登　记　表 （　　　年度） 部门　　　　　　　　　　　　　　　　 姓　名 性别 现任职务 分管工作 个 人 总 结 个 人 总 结 本部门评鉴意见 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　负责人签名： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 研究所考核意见 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 负责人签名： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位公章： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 被考核人意见 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签　名： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 备注 此表存个人档案，要求字迹工整，一律用蓝黑墨水或打字