行政管理专业毕业论文02307.docVIP

目录 一、行政文化的含义、特点…………………………………………………………………1 （一）历史性………………………………………………………………………………1 （二）阶级性………………………………………………………………………………1 （三）民族性………………………………………………………………………………1 （四）变动性………………………………………………………………………………2 （五）连续性………………………………………………………………………………2 二、行政文化的构成…………………………………………………………………………2 （一）行政思想……………………………………………………………………………2 （二）行政价值……………………………………………………………………………2 （三）行政道德……………………………………………………………………………3 （四）行政精神……………………………………………………………………………3 三、古代行政思想对现代中国的现实意义…………………………………………………3 （一）“民为邦本”和 “仁政”的行政价值观…………………………………………3 （二）“和而不同”的行政协调观………………………………………………………4 （三）以德治国的行政伦理观……………………………………………………………5 四、面对当今行政文化研究提出的拙见……………………………………………………5 （一）突出行政文化建设的伦理性………………………………………………………5 （二）加强行政文化建设的理论研究……………………………………………………6 （三）树立典型的践行者…………………………………………………………………6 五、结论………………………………………………………………………………………7 参考文献………………………………………………………………………………………8 摘要 本文首先论述了行政文化构成并依次叙述了它们的含义能使人们大概了解一下行政文化的组成。重点论述了古代行政思想对现代中国的现实意义能够使现社会出现的一些腐败官僚主义的官员们深刻反省和修正自身的错误，严于律己，勇于承当道德责任，做先进文化的示范者，真正做到依法执政、民主执政、科学执政，这才能为整个社会的文明进步创造极其重要的带头作用并通过本文叙述采取些什么措施来完善行政文化。 关键词：行政文化；行政精神；民为邦本；仁政 当代中国行政文化研究 一、行政文化的含义、特点 要研究行政文化，首先要弄清楚行政文化的含义。行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向。行政文化的形成、变化和发展，受到哲学世界观、政治思想体系、法律意识、价值观念以及一般的社会道德伦理和心理的影响、制约，同时又反作用于这些文化现象。行政文化与其他文化现象不仅相互联系，而且在一定条件下，又是可以相互转化的。 （一）历史性 行政文化是一种历史现象。首先，行政文化的出现需要一定的社会条件，行政文化的形成是人类社会发展到一定历史时期的产物。就人类历史而言，行政文化的出现以国家行政活动为前提，是社会私有制、阶级、国家等历史现象的伴随物。其次，行政文化随社会行政实践的发展而发展，不同历史时期的行政实践，都有与其相适应的行政文化，相同时期的不同历史条件，亦会造成行政文化的相应变化。 （二）阶级性 行政文化在有阶级的社会中，具有鲜明的阶级性。行政文化的阶级性质，根本的并不在于行政文化的问世以第一个阶级社会为历史条件，而在于行政文化在阶级社会中，总是一定阶级意志的表现，总是为一定的阶级利益服务的。不同阶级的行政文化，其阶级性既有相互对立、对抗的一面，又有相互同一、转化的一面，但前者更为直接，是阶级性的主导性构成。行政文化的阶级性，不仅是现实阶级关系的反映，而且同时又是以往的阶级关系的体现，但前者为基本属性，具有不断增强的趋势，后者为次要属性，处于逐渐消减的过程。 （三）民族性 行政文化的民族性，主要表现在特定行政文化的具体形式上，以及特定行政文化在其形成、发展过程中所形成的具体途径和模式上。行政文化通过民族特性和民族形式的不断发展，逐渐积淀成行政文化传统，构成行政文化特色。由于任何行政管理，其对象无非由人与社会活动所构成，因此，民族特性在行政文化乃至行政实践中，都具有十分重要的作用。在现代社会，国际交往的频繁和复杂，保持行政文化的民族性，已成为国际社会普遍关注的课题。 （四）变动性 行政文化处于不断变化和发展之中，其间新的文化成因不断出现，并注入行政文化的历史长河中，使其具有更为生动多采的内容与形式。同时，旧的文化构成或因时代变迁而消失，或因条件变化而演变。行政文化此消彼长、一生一灭、时显时隐、或强或弱的变