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2014年卫生工作目标管理考评内容一览表 考评项目及分值 行政管理25分 考 评 内 容 分值 考 评 指 标 及 方 法 要 点 得分 1 领导班子建设 8 1、班子团结协作，工作互相支持2分； 2、班子成员无违纪违规行为2分； 3、班子会纪录齐全，及时贯彻落实局下达的工作任务4分。 2 制度建设 8 1、人事、财务、采购、基建、业务、车辆、卫生等管理制度健全，汇编成册4分； 2、严格执行各项规章制度2分； 3、无严重违规违纪行为2分。 3 信息资料报送 6 1、专人负责报送信息1分。 2、县直单位每月报送信息2篇，乡镇卫生院每年报送信息6篇2分。 3、及时向局报送年初工作计划，半年工作小结，年终工作总结3分。 4 单位环境 3 1、院内绿化美化2分； 2、院内整齐清洁，有专职或兼职人员清扫1分； 2014年卫生工作目标管理考评内容一览表 考评项目及分值 人事管理25分 考 评 内 容 分值 考 评 指 标 考 核 方 法 得分 专业技术人 员准入管理 3 1、自主聘请临时人员是否办理向县局报批的手续1分； 2、招聘的专业技术人员是否具备中专以上学历和执业资格1分； 3、每年12月份是否按要求报送人才需求计划1分。 查招聘人员资料，看是否履行报批手续；查招聘人员建档情况；查聘用人员名单是否报人事股备案；查人才需求计划存根。 在职人员 管理 5 1、是否建立考勤、签到和请假制度2分； 2、是否存在未经局批准，私自借进借出人员2分； 3、是否存在隐瞒离岗人员现象1分。 查有无制度及制度执行情况； 查工资发放表。 在局纪检监察室查处理人员名单。 人事分配 制度改革 4 1、是否实行绩效工资制度2分； 2、是否实行岗位设置管理2分。 查有无方案及方案执行情况。 人员培训 2 1、是否对卫生技术人员参加业务培训、接受继续医学教育情况进行学分登记备案2分。 查新上岗人员名单再由人事股确认；查有无培训计划；查登记备案。 退休和离岗 人员管理 6 1、本单位下年度退休人员是否报人事股3分； 2、是否及时办理本年度人员退休手续3分。 查报送人员存根，再由人事股确认 医疗人员 医德考评管理 5 1、健全落实医务人员服务质量和服务行为的动态监督制度，把医德考评与日常监管结合起来1分； 2、落实执业医师定期考核制度，医德考评结果应用2分； 3、推进医疗卫生机构建立对医务人员有效的激励和约束机制2分。 查看医务人员医德考评结果 查看执业医师考核结果 2014年卫生工作目标管理考评内容一览表 考评项目及分值 中医工作20分 考评内容 分值 考评指标 考核方法 得分 中医药服务体系建设 6分 乡镇卫生院：设置中医科，配备中医医诊疗设备（针灸、火罐、刮痧板、神灯等基本器具）。中心卫生院在此基础上，将中医临床科室集中设置，建成中医药文化氛围浓郁并相对独立的中医药综合服务区。县中医院和县医院建立国医堂，并且信息化建设达到《中医医院信息化建设基本规范》。4分 规范设置中药房，配备中药饮片不少于300种。县级医院（县医院、中医院、妇保院）中药房设置达到《医院中药房基本标准》，中医院设立煎药室，其它单位能提供煎药服务。2分 未设置中医科的，不得分，中心卫生院有中医科但未建成中医药服务区的，一般卫生院有中医科但无中医诊疗设备的，本项扣2分，县中医院有1项不达标，扣2分，县医院未建成国医堂，扣2分。 乡镇卫生院无中药房的，不得分，有中药房但中药饮片少于300种的，本项扣0.5分。县级医院中药房未达标的，不得分，已达标，但无煎药室或未能提供煎药服务的，扣1分 中医药人才队伍建设 4分 配置中医人才，每个乡镇卫生院至少有1名中医类别医师或者能够提供中医药服务的临床类别医师。县中医院每年至少要引进1名中医专业研究生，县医院和妇保院要开展老中医带徒工作。2分 加强在职在岗中医药人员中医药继续教育。2分 1、 既无中医类别医师，又无能够提供中医药服务的临床类别医师的，县级医院未完成中医人才引进或未开展老中医带徒工作的，扣2分 2、 县中医院和乡镇卫生院未完成人员培训任务的，扣1分，有超过10%的中医药人员未参加继续教育的，扣1分。县医院、妇保院有超过10%的中医药人员未参加继续教育的，扣2分 中医药医疗服务工作 8分 中医院要建立对乡镇帮扶机制；乡镇卫生院门诊中医处方（包括中药饮片、中成药和中医非药物处方）数占总处方数比例不低于30%。5分 中医院要建立适宜技术推广基地、成立师资队伍，每年至少开展4次中医药适宜技术推广，乡镇卫生院至少能开展10项中医药适宜技术。3分 县医院和妇保院能长年提供中医药服务，确保中医药人员在岗在职。 中医院未成立