3、安全培训教育制度.docVIP

深圳市紫光物业服务有限公司 安全培训教育制度 为了认真执行《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高职工的安全意识和操作技能，我厂特制定此安全培训教育制度。 安全主任根据各部门各岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，由总经理负责批准公司年度培训计划。有关安全生产方面的培训由行政部门会同安全主任联合进行，培训记录由安全主任负责保管存档。 （一）新进厂职工必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。 （1）一级（厂级）安全教育：时间不少于16h，其教育内容： 1）国家有关安全生产法令、法规和规定； 2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识； 4）职业安全卫生有关知识； 5）本公司和同类型企业的典型事故教训。 （2）二级（项目部级）安全教育：时间不少于16h，其教育内容： 1）本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项； 2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程； 3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。 （3）三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于16h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 1）本岗