2010年工会重点工作考核目标任务.docVIP

2010年工会重点工作考核目标任务 项 目 目 标 转变 发展 方式 （20分） 1、各单位工会开展劳动竞赛、技术练兵和技能比武活动1次以上，且形式多样有成效，台帐记录为准（基本分4分），达不到要求酌情扣分。 2、组队参加上级组织的技能操作比武不少于2次（基本分2分）；被卫生局推荐组队参加省、市、区职工技能操作比武活动的每次加1分。 3、做好高技能人才工作室、职业技能带头人工作，并健全各类资料档案（基本分2分）。 4、组织开展“百万职工大行动、低碳建设立新功”活动（基本分4分）。举办低碳建设知识讲座不少于1场（基本分4分） 5、各单位开展一次节能减排活动（基本分4分） 提高 职工 素质 （20分） 1、完成全年职工（技能）免费培训4人以上的工作任务（基本分4分）。 2、新增“学习型组织”1家、“学习型班组”1个、“知识型职工”（1—2）名，“创争”活动台帐齐全（基本分5分）未开展“创争”活动不得分 3、开展创建“新杭州人文化家园”活动（基本分4分）。完成区总工会下达的“职工书屋、职工俱乐部”创建目标任务（基本分3分）。 4、开展职工文化建设“六个一”创建活动面达10%，有实施方案和台帐记录，活动成效明显（基本分2分）。 5、参加上级工会组织的文体比赛活动（基本分2分）。被推荐组队参加省、市、区职工文体活动比赛每次加1分（荣获第一