2010年劳动保障协理员职业技能鉴定模拟试题_理论知识.docVIP

2010年劳动保障协理员职业技能鉴定模拟试题理论知识 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的（C）和行为规范。 A、法律法规　B、方针政策　C、道德要求　D、单位规章 2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（D　）等内容。 A、公共道德行为规范　B、伦理道德行为规范 C、法律法规行为规范　D、职业道德行为规范 3、劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不在自己的工作岗位上谋取私利，这符合职业守则中的（　A）要求。 A、廉洁奉公　B、耐心周到　C、内外有别　D、童叟无欺 4、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（D ），想方设法帮助服务对象解决困难。 A、办理工伤保险 B、处理家庭矛盾 C、办理计划生育指标 D、提供方便和周到的服务 5、《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（D）6个月。 A、最短不得少于　B、只能是　C、不得少于　D、最长不得超过 6、一般情况下，劳动者解除劳动合同（　）通知用人单位。A A、应当提前30日以书面方式　B、应当提前30日以口前方式 C、应当提前30日以电话方式　D、无须