9 程序政策.docVIP

第九章 大学毕业生就业程序及就业政策 第一节 就业程序 一、大学毕业生就业管理部门的一般工作程序 高校毕业生的就业管理机构：教育部；国务院有关部委；各省、自治区、直辖市、政府主管部门；高等院校。 （一）分析形势，制定政策 （二）资源统计和资格审查 （三）就业指导 （四）供需见面和双向选择 （五）《就业协议书》的审查和《报到证》的签发 （六）派遣、报到接收工作 （七）改派和毕业离校时未落实工作单位的离校毕业生的派遣 二、大学毕业生的择业程序 （一）了解就业政策 （二）分析形势，准确定位 （三）收集处理就业信息 （四）自荐应聘 （五）签约 （六）文明离校与报到就业 第二节 我校毕业生就业模式及政策支持 一、就业形势 国内：145万（02年）、212万（03年）、280万（04年）、338万（05年）、410万（06年）、06年毕业人数是5年前的三倍。 我校：2007届本专科毕业生3631人，共42个专业，本科3574人，专科57人，新增经济学、工程管理、市场营销（高职）等专业，男女生比例由1.6：1缩小为1.4：1，提高就业层次是学校和广大毕业生同学共同关注的问题。 二、毕业生就业的主要模式和政策支持 考研持续升温；企事业单位仍是就业的主渠道；投身军营是大学生毕业后的又一选择；参加各级党政部门干部选调，成为毕业生的另一个去向（选调生）；公务员成为热门；到基层、艰苦的地方工