2012大学生就业困境及解决方法.docVIP

从人才供求结构失衡透视大学生就业困境 暨全国启动《大学生新加坡就业工程》 从人才供求结构失衡透视大学生就业困境，与刚进大学时的踌躇满志相比，大学生在毕业时的心情可谓一落千丈。2011年，当640多万毕业生为求职而奔忙的时候，“毕业即失业”的悲观观点再次在近3000万在校生中流传，同时也引起了社会各界的广泛关注。 一、大学生就业三大困境 说大学生就业处于困境并非耸人听闻，也不想借此为本，该接受社会考验的大学生们博得不应有的扶持。市场上的人才竞争是无情的，而大学生就业的困境主要表现在三个方面： 就业率低 这是大学生毕业时最直接感受到的困境。2003年的毕业生中，到6月份签约者仅占31.9%，准备从事自由职业或自主创业占4.0%，准备开学、出国或不就业的占16.8%，这也意味着，包括自主创业者在内，真正在刚毕业时就有工作的毕业生还不到四成（北京大学“高等教育和劳动力市场研究”课题组统计数据）截止2003年6月20日，全国的212万毕业生中，还有100万尚未落实工作（中国社会调查所统计数据）。严峻的现实早已使大学生从“天之骄子”的幻梦中警醒，他们求职的地域和行业范围逐渐扩大，求职的准备期越来越长，求职的手段也在快速更新。近年来，大学生就业率增长趋势明显，2010年整体达到89.6%，但离职率更高。 流失率高 真正踏上工作岗位的毕业生们是否值得庆幸呢？未必，巨大的求职压力使学校和学生越来越推