ZD17辞职、辞退及开除管理制度.docVIP

辞职、辞退及开除管理制度 文件编号：TH/ZD-17-1/A 目的 旨在人员的进出的有序化，管理规范化、合理化。 适用范围： 适用于本公司所有员工 职责： 3.1 部门负责人负责部门内人员辞职、辞退及开除的审核； 3.2 生产主管负责生产系统人员辞职、辞退及开除的最终审批； 3.3 总经理负责职员辞职、辞退及开除的最终审批。 3.4 行政部负责辞职、辞退及开除人员手续办理及结算。 要求 4.1 辞职： 4.1.1 申请辞职期限：提前1个月提出；自提出之日起上班一个月后方能离厂，如果中途请假时间不能计算上班时间，相应离厂日期依次后推；每条生产线或每个部门一个月内提出辞工人员不能超过10%，以免影响整条生产线生产速度和人员接替不及等情况； 4.1.2 审批程序：一般工人必须经相应车间或班组负责人同意，再报生产主管批准。管理及技术人员必须经相应部门负责人审核，总经理或授权人批准。 4.1.3 审核批准期限：相应受理辞职审批的人员必须在4.1.1规定期限内作出批准决定，超过期限，辞职人员可以当作已批准辞职，可以办理相应离厂手续。 4.1.4 辞职手续办理：在获批离厂时，辞职人员应按《离职批准书》《离职通知书》上相办事项进行交接，相应工作及物资等交接完毕后，到行政部处进行工资核算，最后按公司规定工资发放期领取工资。(辞工单应注明相应工资金额) 4.1.5 工资发放时间及标准： 4.1.5.