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关于实习生申请离职的制度 根据《浙江旅游职业学院实习生管理制度》与《浙江旅游职业学院旅游规划系实习生管理制度》，将其中有关实习生离职的制度进行细化： 符合离职的情况 身体不适； 因工作能力被单位辞退； 其他特殊情况（个人因素除外）。 流程 向学校及单位提出申请，需提前一个月； 符合标准的，向学校与单位出具相关证明； 学校与单位沟通无误后，单位为学生办理相关离职手续； 学生需在离职后一个星期内上交新的 实习单位协议（必须与专业相关，否则不予承认）。 上交材料 身体不适，需市级以上医院证明； 工作能力被迟退，需单位退回函件； 离职申请，需本人及家长亲笔签字； 新单位协议。 其他 若不符合规定擅自离职的学生，实习成绩给予不合格处理； 实习成绩不合格的学生需在大三结业后补满实习期后，发放毕业证； 若在离职后一个星期内未找到符合要求的实习单位，亦需补满实习期。 浙江旅游职业学院 旅游规划系 2012-7-2 附件1： 离职申请书 姓名 专业班级 联系方式 班主任 实习单位 岗位 单位负责人及电话 申请离职原因及承诺 申请人签字： 日期 ： 家长意见 家长签字： 家长电话： 日期： 系部意见 系部签字（盖章）： 日期：