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考勤管理规范 编制 杨春娟 日期 2009-6-13 审核 杨 军 日期 2009-6-22 批准 闻平洋 日期 2009-6-30 流 程 要 素 流程目标： 流程时间要求 流程监控点数目 流程主要责任岗位 流程涉及职位数目 修 订 记 录 日期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 1.目的 规范组织纪律。 2.适用范围 适用于酒店管理公司全体职员。 3.术语和定义 术语名称 定义 迟到 上班时间已到而未到岗(2个小时之内) 早退 未到下班时间而无故提前下班或离岗(2个小时之内) 旷工 工作日未到岗又没有办理请假手续 请假未获批准，不到岗工作（包括续假未获批准） 工作时间内未按公司的规定打卡、签到，且两天内无考勤备注 无故缺勤2小时以上或返回公司上班后1个工作日内未补办请假手续或补办手续未批准的 工作调动，拒不到岗 未正常办理完交接、离职手续，超过1工作日以上 涂改、损坏考勤记录 伪造休假证明或以虚假理由请假而不上班的 私自换班，双方均以旷工论处 加班 固定上班时间之外的额外工作安排 4.职责 部门/岗位 工作内容 部门/经营单位负责人 根据工作情况，合理安排本部门职员的出勤并及时检查和督促，确保出勤状况良好；审批职员的加班；审核职员3个工作日及以下的请假（所有请假单均