02年心理学自考组织行为学真题.docVIP

02年组织管理心理学试卷及答案 一、单项选择题 　1组织管理心理学产生于二十世纪（ ） 　 A20年代 B30年代 C40年代 D50年代 　2小组相互作用测验是一种（ ） 　 A公文包测验 B情景模拟测验 C角色扮演法测验 D造句法测验 　3与人群关系理论相应的管理方式是（ ） 　 A参与管理 B任务管理 C民主管理 D应变管理 　4提出复杂人假设的心理学家是（ ） 　 A泰勒 B梅约 C麦格雷戈 D薛恩 　5就性格的控制取向而言，认为自己是自身命运的主宰的人是（ ） 　 A内控型的 B外控型的 C保守型的 D激进型的 　6工作满足与工作态度两个称谓（ ） 　 A有时可替换使用 B有时不能替换使用 C常被替换使用 D根本不能替换使用 　7 50年代提出认知失调理论的著名社会心理学家是（ ） 　 A弗罗姆 B菲斯廷格 C赫兹伯格 D麦克里兰 　8对某类特定事物共同关心的人形成的团体叫（ ） 　 A指挥团体 B任务团体 C利益团体 D联谊团体 　9团体对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，这种约束力叫（ ） 　 A从众行为 B团体压力 C团体规范 D角色期望 　10在沟通网络中，没有核心人物的沟通方式有（ ） 　 A Y型沟通 B环状沟通 C链状沟通 D垂直沟通 二、多项选择题 　11组织管理心理学所涉及的重要学科除心理学、社会心理学外，还有（ ） A社会学 B人类学 C政治学 D教育学 　12在行为塑造过程中强化手段的时间组合模式有（ ） A连续强化 B间歇强化 C完全强化 D部分强化 　13态度与行为的相关程度也取决于社会压力，社会压力可以使态度与压力（ ） A保持一致 B相互分离 C趋向折中 D趋向保守 　14当员工感到不公平时，可能的表现是（ ） A歪曲对他人的认知 B改变参考对象 C改变眼前工作 D歪曲自己的认知 　15目标管理的要素除目标具体化和绩效反馈外，还有（ ） A任务管理 B决策参与 C限期完成 D实施奖惩 三、填空题 　16 麦格雷戈把经济人的人性观概括为＿＿＿＿＿理论，和这种理论相应的管理方式是＿＿＿＿＿ 。 　17基于Y理论的管理方式是＿＿＿＿＿＿，这种管理方式下的管理者的主要角色不是产生指挥者，而是一个＿＿＿＿＿＿ 。 　18根据人的典型行为方式来判断这个人的行为称为＿＿＿＿＿＿；在最初接触中给人留下的印象叫＿＿＿＿＿＿。 　19 ERG理论提出了三种核心许需要，即生存需要、＿＿＿＿＿＿以及＿＿＿＿＿＿。 　20公平与否的判断可以有不同的角度，其中一类是＿＿＿＿＿＿比较，这种比较包括组织内自我比较及组织外自我比较。 　21弗罗姆的期望理论可以用公式表示为动机激励水平=＿＿＿＿＿＿r＿＿＿＿＿＿。 　22团体的人力资源是指团体成员的素质，主要包括成员的＿＿＿＿＿＿及＿＿＿＿＿＿。 　23沟通网络除链状、环状和Y型沟通几种形式外，还有＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿等多种形式。 四、判断题 　24管理的实质就是使别人为组织目标而工作。（ ） 　25企业或组织中的物-物关系是技术管理的对象，人-物关系才是组织管理心理学的对象。（ ） 　26当性格与职业相适应时，工作可取得最佳绩效，人可获得最大满足，组织人事状况也可相对稳定。（ ） 　27惩罚只能压制一时，不能保证今后不再重犯；同时，惩罚还会产生伤害感情等副作用，因此，惩罚的效果是有限的。（ ） 　28月晕效应可能产生在知觉者对其知觉对象不熟悉的情形下。（ ） 　29自我知觉理论探讨的是态度对行为的影响，是一种态度-行为模式。（ ） 　30成就需要高的人最适合做大公司的经理。（ ） 　31认知评价理论认为，外在奖励往往会加强内在动机的作用。（ ） 　32弹性工作制虽然是让员工灵活地选择工作的具体时间安排，但其工作时间的总长度却是固定的。（ ） 　33社会性虚度效应是说团体越大，每个人所付出的努力相对也越大。（ ） 五、名词解释 　34情景模拟测验　 ? 35选择性知觉 　36工作满足 　37工作设计 六、简答题 　38简要说明组织的含义。 　39根据经济人、社会人、自我实现的人三种不同的人性假设，在管理重点上有哪不同？ 　40简述常见的归因误差。 　41麦克里兰提出人有哪三种重要的需要？ 七、论述题 　42梅约根据霍桑实验的结果，的出了哪些重要的结论？ ? （答案是网上搜的，仅供参考，我不负责对与错----乔） 一。ADBBC　DDBAC　（59，108，128，242，294，302，336，330，175，195） 二。ACD　14-17，　　ABCD　28，　　AC　155，　　AB　321，　 　　ACD　282，　　　BD　　72，　　ACD　93，　　AC　　239 　　ABD　263，　　　CD　51， 三。21。比尔斯P9　　22。惊恐发作P